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OPERATEUR VIDEOPROTECTION (H/F)

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 Ville de CREIL     Titulaire ou contractuel


ville creil 60 recrute
24/02/2019

Descriptif et missions

Ville de CREIL recrute :
OPERATEUR VIDEOPROTECTION (H/F)

Mission (s) :

Contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d’une vidéoprotection. Exploite les images en vue d’informer les agents de la ville ou les partenaires chargés d’intervenir sur les sites.
Surveille à distance les établissements municipaux en traitant les alarmes.


Activités :


- Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
- Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
- Contribution au fonctionnement et à l’organisation du CSU
- Gestion des alarmes et des appels d’urgence

Profil recherché

Compétences nécessaires :

- Savoirs :

- Plan communal de sauvegarde
- Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises
- Dispositif d'astreinte
- Compétences de la police municipale et nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordination
- Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
- Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection
- Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance
- Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras
- Typologie et registre des alarmes
- Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection
- Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo
- Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance
- Techniques de maintenance de premier niveau
- Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité
- Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
- Organisation des services de la collectivité -
- Vocabulaire professionnel du service
- Notions de pédagogie
- Techniques d’écoute et de retranscription de l’information
- Techniques bureautiques et logiciels informatiques (Word, Excel -)

- Savoir-faire :

o Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection :

o Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection

o Contribution au fonctionnement et à l’organisation du CSU

o Gestion des alarmes et des appels d’urgence

o Cadre réglementaire et des procédures
Globalement :

- S’exprimer clairement
- Réaliser la saisie de documents
- Utiliser l’outil informatique
- Vérifier la conformité des procédures administratives
- Techniques rédactionnelles
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
- Appréhender le caractère d’urgence des informations à transmette
- Gérer les situations de stress
- Porter assistance à des publics en situation de crise ou d’urgence

- Savoir-être :

- réactivité
- rigueur
- sens aigue l’observation
- qualités relationnelles
- écoute, analyse, synthèse, et reformulation
- capacité à travailler en équipe
- sens de l’initiative
- autonomie
- disponibilité

Conditions d’exercice :

Situation fonctionnelle du poste : dans les locaux de la Police Municipale, au centre de supervision urbain.
Rattaché au pôle Vie de la Cité

Conditions d’exercice :

Travail en centre de vidéoprotection en milieu confiné, travail isolé
Travail de nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés, en 5/8 ou 3/8
Risques de fatigue visuelle, physique ou psychologique
Strict respect des procédures et règles de confidentialité
Forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier
Temps de travail organisé sur un cycle de 140 heures sur 28 jours.
Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures

Moyens mis à disposition :

Logiciels d'exploitation des images vidéo et télévisuelles ; système de vidéoprotection, caméras, moyens de radiocommunication, système d'archivage et de destruction des supports vidéo

Avantages collectifs au travail

  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

La ville de Creil, commune de 36 00 habitants, surclassée dans la strate des villes de plus de 40 000 habitants est la ville centre de l’ACSO, communauté d’agglomération Creil Sud Oise, qui compte 86 000 habitants répartis sur 11 communes.
À ½ heure de Paris, Creil est située au sud de l’Oise dans les Hauts de France. C’est la 3ème plus grande ville du département. Elle affiche un fort dynamisme économique et une vie culturelle riche grâce à de nombreux équipements municipaux (conservatoire de musique, médiathèques, salle de spectacle, musée…).
Gare cœur d’Agglo, Action Cœur de Ville, nouveau programme de rénovation urbaine, participation citoyenne… La Ville est en évolution constante ! La mairie se tourne résolument vers l’avenir et poursuit sa dynamique d’ouverture et de progrès. Intégrer les services municipaux, c’est devenir acteur d’un service public local au plus proche des besoins de la population.



ville creil 60 emploi

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