Accueil - Questions / réponses sur la fonction publique

" passage à l'échelon spécial échelle 6 " - carrière

Posez une question sur cette grille indiciaire.

Saisissez ici votre question et recevez une réponse personnalisée

Les questions et réponses obtenues sont strictement dédiées aux agents du secteur public et aux collectivités et interdit aux cabinets de conseil privés
Information sur votre poste actuel :

Département

Quel est le thème de votre question :

Saisissez le titre de votre question (votre titre comme vous le "taperiez" dans Google. 3 mots minimum)

Tapez votre question

N'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question.
En revanche, un remerciement est le bienvenu pour ce service gratuit.

Recevez par email la réponse personnalisée des experts de www.emploi-collectivites.fr

(votre email restera strictement confidentiel)

J’accepte de recevoir une confirmation d’envoi et une réponse par email

TROUVEZ LA RÉPONSE
À VOTRE QUESTION

passage à l'échelon spécial échelle 6 - carrière

je suis adjointe administrative principale 1ere classe 7ème échelon depuis le 1er mars 2009 indice 416 puis je prétendre à l'échelon spécial indice majoré 430 sachant que je suis seule à pouvoir y prétendre doit on tenir compte d'un ratio

Alors oui vous pouvez y prétendre. Le ratio est de 30%, (donc au minima 2 ans). Mais bon, malgré tout c'est votre établissement qui décide s'il le met en place ou pas, et comment.

je suis donc dans la fonction publique hospitalière et cet échelon est nouveau dans ma catégorie nos commmissions paritaires pour l'année 2012 doivent avoir lieu en juin 2013 dois je soumettre ma demande au président des commissions paritaires ainsi qu'au directeur, moi étant titulaire de la commission administrative paritaire au niveau de mon établissement je ne peux me défendre et ma suppléante est en A.Administrative 2ème classe
OU ALORS COMMENT PROCEDER
je vous remercie de me renseigner