Perte salariale en passant cadre ? - carrière

Bonjour. Je suis aujourd'hui-hui sage-femme de classe supérieure, échelon 4 et devrais passer en Juin à l'échelon 5, avec un salaire brut de 2569,82,. Pour les besoins de mon service, j'envisage actuellement de passer le master management périnatalité, qui me ferait accéder au statut de cadre. Mais si je suis ensuite à l'échelon 1 de cette grille salariale, je reviendrais à un salaire brut de 2342 ,, et gagnerai pendant les 14 prochaines années moins que si j'étais restée sage-femme. Je voudrais donc savoir s'il est d'usage, en interne, de ne pas commencer à l'échelon 1 de la grille salariale de cadre quand on a une certaine ancienneté dans la fonction publique. Merci.