PAGE EMPLOYEUR : Ville de Poitiers recrute

Située dans le département de la Vienne, au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine, Poitiers est une ville universitaire et patrimoniale de plus de 90 000 habitants. Forte de son histoire bimillénaire, elle est célèbre pour son architecture médiévale, ses églises romanes et son centre-ville animé. Poitiers est également le centre d'une agglomération dynamique d'environ 200 000 habitants qui forme un pôle d’équilibre entre Bordeaux et Paris.

La ville bénéficie d’un cadre de vie attractif, avec des équipements culturels (théâtre, médiathèques, musée Sainte-Croix), sportifs, éducatifs et un tissu associatif dense. Bien desservie par le TGV, Poitiers est une ville connectée, à taille humaine, qui conjugue qualité de vie et dynamisme économique. Elle séduit autant les familles que les jeunes actifs, notamment grâce à la présence d’un grand campus universitaire et de nombreuses infrastructures sportives et culturelles.

Son attractivité est également renforcée par son engagement environnemental, son accessibilité, la qualité de ses transports publics et la richesse de son offre de services. Poitiers incarne l’équilibre entre tradition et modernité, histoire et innovation, ce qui en fait un cadre idéal pour vivre et travailler durablement.

La Ville de Poitiers mène une politique ambitieuse autour de trois grands axes : la transition écologique, la justice sociale et la démocratie participative. Elle met en œuvre des projets innovants autour des mobilités durables, de la végétalisation de l’espace public, de la rénovation énergétique ou encore de la participation citoyenne.

Le numérique, l’open data, l’expérimentation sociale et la co-construction des politiques publiques sont au cœur du fonctionnement de la collectivité. Elle développe également des services publics modernes, accessibles à tous, tout en renforçant la proximité avec les habitants. La ville soutient par ailleurs les initiatives locales et les projets collaboratifs à impact social et environnemental.

Poitiers œuvre à rendre l’action publique plus lisible, plus réactive et plus transparente. L’administration municipale privilégie une approche transversale, mêlant innovation technologique, accompagnement des agents et écoute active des besoins de la population. Elle souhaite ainsi incarner une gouvernance renouvelée et exemplaire au service du territoire.

La Ville de Poitiers emploie plus de 1 800 agents répartis dans de nombreux services : petite enfance, éducation, propreté urbaine, sécurité, voirie, culture, numérique, environnement, urbanisme, etc. Chaque jour, ces agents œuvrent au service des habitants et du développement du territoire.

Les parcours professionnels sont accompagnés via la formation, la mobilité interne, des entretiens de carrière et un suivi personnalisé. Poitiers valorise la diversité des compétences, l’égalité des chances et l’engagement public. Elle favorise également les évolutions internes et les promotions professionnelles.

De nombreux dispositifs sont mis en place pour favoriser la montée en compétence des agents, qu’il s’agisse de formations diplômantes, d’ateliers thématiques ou de parcours individualisés. Des campagnes de recrutement spécifiques permettent de répondre aux besoins prioritaires des services, tout en valorisant les talents locaux.

La politique RH de la Ville de Poitiers repose sur des valeurs de solidarité, inclusion, reconnaissance et d’accompagnement de chaque agent. Elle propose des dispositifs pour améliorer les conditions de travail : horaires adaptés, télétravail, prévention santé, accès à la formation, accompagnement psychologique et social.

La collectivité s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la lutte contre toutes formes de discriminations. Elle propose régulièrement des offres d’emplois, des stages, des alternances et des dispositifs d’accueil pour les jeunes talents souhaitant débuter dans la fonction publique territoriale.

Poitiers veille également à créer un climat de travail bienveillant, où l’écoute et la confiance sont encouragées. Le dialogue social y est actif et les représentants du personnel sont associés aux grandes orientations RH. Des moments de convivialité et des événements internes sont régulièrement organisés pour renforcer le lien entre les équipes.

Travailler pour la Ville de Poitiers, c’est intégrer une administration moderne, dynamique et en pleine évolution. C’est rejoindre une équipe mobilisée autour de projets concrets et porteurs de sens, au service de la population. C’est aussi bénéficier d’un environnement de travail stimulant, dans une collectivité qui soutient l’innovation, la formation et le développement des compétences.

Les agents bénéficient d’un accompagnement à chaque étape de leur carrière, d’avantages sociaux attractifs (restauration, comités d’œuvres sociales, activités sportives) et de parcours professionnels valorisants. La mairie de Poitiers accorde une place importante à l’écoute, au dialogue et à la qualité de vie au travail.

Choisir Poitiers, c’est faire le choix d’une ville ambitieuse, engagée et accueillante, où chaque agent peut trouver sa place et s’épanouir dans ses missions. C’est intégrer une collectivité à taille humaine, ancrée dans son territoire, où les valeurs de service public prennent tout leur sens au quotidien.