Policier(e) municipal(e) H/F

Policier(e) municipal(e) H/F

Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant un agent de Police municipale.

Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, composé de 11 agents, sous l’autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques.

La commune est aussi dotée d’un centre de supervision urbaine avec la présence d’un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents.

VOS MISSIONS :
- Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population
- Application de l’ensemble des prérogatives des agents de police municipale
- Surveillance du domaine public
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens
- Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime)
- Rédaction des écrits professionnels

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES
- Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique 9mm (Beretta APX), générateurs d’aérosols lacrymogènes (300ml). Catégorie D : Tonfa, (acquisition bâton télescopique en cours)
- 2 véhicules d’intervention (Peugeot 3008, Skoda Fabia Combi), VTT
- Gilet pare-balles et gilet tactique individuels,
- Radios individuelles, téléphone portable,
- Cinémomètre laser TruSpeed, GVE, 2 éthylotests électroniques et tests de dépistage salivaire
- Centre de supervision urbaine : 39 caméras. (En cours de mutualisation et de développement)
- Entrainement GTPI et bâtons de défense régulier.
- Rémunération statutaire + ISF (20%) + 13ème mois + IAT + heures supplémentaires payées + autres avantages en nature.
- Collectivité adhérente au CNAS.

- Très bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation
- Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Rigueur, discrétion, disponibilité
- Bonne condition physique,
- Titulaire du permis B.