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Policier municipal

Localisation recruteur La Ville de GIVORS    status candidat Titulaire


ville givors 69 recrute
Policier municipal
13/10/2020

Descriptif et missions

La Ville de GIVORS recrute :
Policier municipal

Missions générales du poste :

Placé sous l'autorité du Chef de Police Municipale et des chefs de brigades, vous exercez des missions de prévention et de surveillance sur la commune.
Police de proximité
Ilotage dans tous les quartiers de la ville
Aide aux usagers et dialogue avec les populations
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
Réguler la circulation routière en cas d’accident matériel et autres
Veiller au respect du code de la route et du stationnement
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Rechercher et relever des infractions
Rédaction et transmission d’écrits professionnels

Activités et tâches liées au poste :

Surveillance de la voie publique concernant l’arrêt et le stationnement interdit et réglementé (disque européen)
Surveillance et contrôle des stationnements abusifs de plus de 7 jours et mises en fourrière en cas de non-respect (Article R 417-12 du CR)
Verbalisation des infractions liées aux arrêtés municipaux, au code de la route, au règlement sanitaire et social, à l’environnement
Surveillance, contrôles et sécurisation des marchés forains des mercredis, jeudis, vendredis, samedis et dimanches
Sécurisation des manifestations festives, des cérémonies nationales et locales, des séances du conseil municipal
Vidéo-protection : Remplacement des opérateurs du CSU (Centre de Supervision Urbain) : sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d’une vidéo protection
Vidéo-verbalisation : constater et relever les infractions au code de la route et routières par la vidéo verbalisation
Animation en milieu scolaire sur le thème de la sécurité routière – Classes de CP
Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous conditions d'agrément et de formations particulières),

Spécificité de ce poste :

Vu l’expérience étendue de l’agent sur la ville, sa connaissance du terrain et de la population, règle très vite les problèmes de voisinage.
Connaissance parfaite des procédures de mise en fourrière car prise en charge complète
Posséder le permis B
Maîtrise parfaite de l’outil informatique
Relations internes et externes :

Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité
Relations directes avec la population
Relations avec l'élu ou l'élue
Échanges fréquents avec les encadrements de la police
municipale
Relations avec l'OPJTC et au procureur ou à la procureure de la République
Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les
forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique

Garant du respect de la réglementation :

Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale

Compétences nécessaires et/ou à développer
Connaissance parfaite et actualisée des lois et règlements dans les domaines concernés
Etre en capacité de faire face à des situations stressantes
Respect de la déontologie
Relever les identités et infraction
Savoir dresser et transmettre des procès-verbaux
Etre en capacité de réaliser des enquêtes administratives
Etre en capacité de rédiger des rapports
Disposer d’aptitudes à l’autorité et à la médiation

Profil recherché

Savoir être :

- Courtois, formé à gérer le stress, à l’écoute des difficultés de la population mais intransigeant pour faire respecter la loi, sens du service public et des relations avec le public, discrétion, confidentialité, rigueur et respect de la déontologie

Formations, diplômes requis :

- Formation gardien de police municipale
- Formation continue obligatoire (tous les 5 ans)
- Formation pratique d’application juridique et pratique à valider
- Formation d’entrainement au maniement d’armes de type bâton, au moins deux fois par an (Gail, Bttd, tonfa, Pie-) (2 par an)

Conditions de travail, sujétions et contraintes particulières

Assermentation obligatoire
Valider la FPA juridique et pratique.
Attestation de formation technique et module Equipes de deux agents :
du lundi au vendredi, du lundi ap-midi au vendredi ou du mardi au samedi et dimanche
Travail du dimanche en binôme avec un asvp pour la surveillance du marché de 7h à 13h en horaire continu - avoir très souvent à gérer l’agressivité du public
disponibilité en fonction des besoins et contraintes du service
Accepter les contraintes du service
Modification possible du planning de travail en cas d’événements spéciaux
Travail pouvant être en continu et isolé pour les vacations au CSU

Avantages liés au poste

  • Voiture de service/fonction
  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Ville de Givors est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne Rhône Alpes et compte 20 089 habitants.
Souvent décrite comme une ville à la campagne, Givors jouit d’une situation géographique exceptionnelle. Enserrée entre les monts du Lyonnais, au nord et à l’ouest, et les contreforts du Pilat, au sud et à l’ouest, notre ville est un carrefour faisant communiquer les régions stéphanoises, le Velay et le Forez, avec le Dauphiné, le Sud lyonnais et la vallée du Rhône. Par ailleurs, notre ville est la porte nord du Parc régional du Pilat.



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