Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Policier Municipal - Ville de TRAPPES

Policier Municipal

Oups... Il semblerait que quelqu'un ait trouvé son bonheur juste avant vous. Ce n'est pas grave, le vôtre n'est certainement plus très loin...

Offres similaires



 Ville de TRAPPES     Titulaire


ville trappes 78 recrute
23/09/2018

Descriptif et missions

Ville de TRAPPES recrute :
Policier Municipal

Activités principales :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

Recherche et relevé des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux


Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires

Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Écouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Permanence opérationnelle du service de police municipale
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser des moyens de transmission radio
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, armements, etc.)

Profil recherché

Conditions de recrutement :
Diplômes ou formations :
- Avoir suivi et fini si possible la formation initiale obligatoire du CNFPT
- Titulaire d’un diplôme de niveau V
- Permis B obligatoire
- Faire preuve de discernement et discrétion.
- Bonnes aptitudes physiques, psychiques et intellectuelles.
- (Tenir 3 heures à vélo avec une interruption de 5 mn, être capable de marcher 3 heures avec une interruption de 5 mn, participé aux cours de GTPI/self défense, assurer 3 heures de statique position debout lors de manifestations, courir 50 m dans le cadre d’une intervention)
- Bonnes dispositions à l’écrit, savoir rédiger un rapport.
- dans le cadre d’un premier emploi en tant que policier municipal, avoir suivi et réussi sa Formation Initiale ou Continue Obligatoire au C.N.F.P.T.
- Pour les agents provenant d’une police municipale armée, avoir réussi sa formation armement délivré par le C.N.F.P.T ;
- Doit avoir un état de santé physique et psychique qui n’est pas incompatible au port d’une arme (décret 2007-1178 du 3 aout 2007) attesté par un médecin et par l'arrêté préfectoral armement.
- Doit pouvoir porter une arme de cat B avec le corollaire d’avoir une acuité visuelle avec correction optique de 15/10- pour les deux yeux, avec un minimum de 5/10- pour un œil.

Connaissances et prérequis :
- Caractéristiques du territoire
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
- Techniques et outils de communication
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics

Savoirs socioprofessionnels
- Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Obligations de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
- Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
- Procédures administratives
- Écrits administratifs et judiciaires
- Prise de notes et de diffusion d'informations
- Respect du fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
- Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels


Contraintes du poste :

- Travail décalé 8h/16h 12h/19h 9h/17h ;
- 1 samedi et dimanche sur 2 et jours fériés ; de nuit pour les festivités ; en Zone Sensible Prioritaire ;
- Sur la voie publique pour des contrôles routiers, de chiens dangereux, de la police des marchés, de la réglementation alcool ;
- En uniforme siglé Police Municipale ;
- Utilisation d’une arme et de ses conséquences ;
- Port d’EPI, Gillet par balles, menottes ;
- Enregistrement de ses faits et gestes par caméras corporelles ;
- Missions incompatibles avec l’exercice du droit de retrait

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Trappes en Yvelines, Ville de 32 000 habitants (surclassée 40-80 000 h) en constante évolution urbaine, sociale et économique, membre de la Communauté d'Agglomération de Saint Quentin-en-Yvelines, éligible au Nouveau Programme National de Rénovation Urbaine 2016-2024.



ville trappes 78 emploi

POSTULER À CETTE OFFRE

ou
Votre CV
doc, docx, pdf, odt, txt ou rtf. < 2Mo
Votre lettre de motivation
doc, docx, pdf, odt, txt ou rtf. < 2Mo

ou

personnalisez la lettre de motivation ci-dessous
Démarquez-vous !
............. vos coordonnées ici............
.............................................................
...........................................................................................................................................................................
........................................................................ développez ici ........................................................................
...........................................................................................................................................................................

Votre e-mail





Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :







PARTAGER