Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Porteur (h/f) de repas à domicile - Ville de ALBI

Porteur (h/f) de repas à domicile

Localisation recruteur Ville de ALBI    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville albi 81 recrute
Poste ouvert en recrutement
09/07/2021

Descriptif et missions

Ville de ALBI recrute :
Porteur (h/f) de repas à domicile

Définition du métier ou de la fonction
- Assurer la subsistance des personnes âgées et favoriser le maintien à domicile
- Repérer et faire remonter les difficultés naissantes liées au vieillissement

Missions
Techniques
- Prioritairement :
- assurer le portage des repas froids au domicile des personnes âgées sur Albi et la communauté d’agglomération
- assurer une veille sociale auprès des usagers servis (mise en place d'une relation de proximité, attention particulière à l'état de santé de la personne, repérage des éventuels changements physiques, comportementaux, état du logement-)
- Si le planning du portage le permet : remplacements des agents de l'Entr'aide (restaurant social et/ou douches municipales) et/ou du Mobile Senior et plus généralement venir en soutien des actions du pôle autonomie et solidarité, du service animation et plus généralement du CCAS

Organisationnelles et humaines
- Avoir un contact aisé avec la population âgée et dans l’équipe
- Faire remonter les problèmes rencontrés à l’équipe sociale, notamment lors de la réunion hebdomadaire
Contribution à la collectivité et au service public
Contribue directement au développement de l’image du pôle et à la qualité du service public par sa proximité avec les usagers.

Catégorie statutaire
- Poste de catégorie : C
- Filière : technique
- Rifseep : 10
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
- Forme physique excellente du fait d'une répétition de gestes et de postures
- Permis de conduire B
- Pour le Mobile Senior : autorisation de conduite préfectorale, suite à visite médicale
- Astreinte : être solidaire d'un collègue absent ou en retard
- Être capable d’assumer le relais d’un collègue absent / polyvalence de la mission
- Port d'EPI / vêtements haute visibilité obligatoire et vêtements de travail / hygiène des lieux d'activités
- Horaires réguliers sauf en cas de besoin du service, et en fonction de la mission confiée :

Portage
Lundi 6H – 12H45
Mardi 6H – 14H30
Mercredi 6H – 12H45
Jeudi 5H – 12H30
Vendredi 5H – 12H30
Mobile Senior
Lundi 8H30 – 12H30 / 13h30 - 17h
Mardi 8H30 – 12H30 / 13h30 - 17h
Mercredi 8H30 – 12H30 / 13h30 - 17h
Jeudi 8H30 – 12H30 / 13h30 - 17h
Vendredi 8H30 – 12H30 / 13h30 - 16h30
Entraide/Douches
Lundi 7H45 - 15H
Mardi 7H45 – 15H
Mercredi 7H45 – 15H
Jeudi 7H45 – 15H
Vendredi 7H45 - 15H
Travail ponctuel les samedis et jours fériés

Évolution nécessaire et prévisible à moyen terme
- L’activité du porteur de repas ne doit pas être considérée comme une action unique de livraison mais davantage comme un accompagnement de la personne âgée dans le cadre de son maintien à domicile. A ce titre un programme de Formation doit être élaboré afin que les agents puissent acquérir la consolidation des - savoirs -.
- Le porteur doit devenir un agent social permettant le repérage des difficultés et l’observation des personnes accompagnées.

Profil recherché

Ressources ou compétences requises
Savoir
- Par rapport aux usagers :
- Être en capacité de repérer la dégradation et l’aggravation physique et mentale
- Par rapport à la livraison / au transport :
- Préparer les paniers repas en respectant les régimes alimentaires
- Maîtriser la chaîne du froid
- Lire un plan de ville et une carte routière
- Respecter les règles d’hygiène et sécurité
- S'adapter sur un plan physique aux contraintes

Savoir faire
- S'adapter aux missions confiées et à leurs horaires : remplacements des porteurs de repas, au restaurant social, aux douches municipales, sur le dispositif Mobile Senior et plus généralement venir en soutien des actions du pôle autonomie et solidarité.
- Par rapport aux usagers  :
- Savoir réagir pour répondre à une situation d’urgence
- Être en capacité d’informer les personnes âgées sur les dispositifs de Prévention ; ex : canicule, grand froid...
- Par rapport à la livraison / au transport :
- Organiser la tournée en fonction de la fluctuation de la demande de service
- Faire la liaison avec le Service de Portage de repas CCAS, les agents administratifs du Pôle
- Entretenir le véhicule réfrigéré
- Avoir une conduite du véhicule adaptée à l'objet de la mission et en cohérence avec l'image de la ville : respect du code de la route et des règles de bienséance au volant d'un véhicule
- Connaître l'ensemble des tournées et savoir les tenir à jour pour assumer des remplacements au pied levé

Savoir être – aptitudes
- Respect des usagers et des collègues
- Être en relation avec les travailleurs sociaux
- Prendre des initiatives dans le travail
- Confidentialité
- Être capable d’être à l’écoute de la personne âgée
- Être capable d’évoluer et de se remettre en cause

Profil – formation - expériences
Formation continue :
- pour consolider les - savoirs - : connaissance des personnes âgées (pathologie du vieillissement)
- hygiène alimentaire
- sécurité routière
- gestion de premiers secours (et mises à jour)

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

La Ville d’Albi et la Communauté d’Agglomération de l’Albigeois sont situées dans le Département du Tarn (81) en Région Occitanie et compte 49 024 habitants pour la Ville et 82 435 dans l’Agglomération.



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