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Préventeur (h/f)

Localisation recruteur Annemasse - Les Voirons Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel


annemasse voirons agglomeration 74 recrute
Préventeur (h/f)
07/07/2020

Descriptif et missions

Annemasse - Les Voirons Agglomération recrute :
Préventeur (h/f)


Avec plus de 90 000 habitants, Annemasse Agglo réunit 12 communes et constitue la 2ème agglomération de Haute-Savoie. Idéalement connectée aux principaux axes de communication 2ème pôle urbain après Genève d’un territoire transfrontalier de 750 000 habitants, Annemasse Agglo possède de nombreux atouts : Une activité économique en plein essor signe d’un dynamisme qui touche l’ensemble des secteurs d’activité ; des espaces naturels et des paysages remarquables ; un plan de mobilité très axé sur les modes de transport doux ; une palette très variée tant sur le plan culturel que le plan sportif. A 10 km de Genève, à moins de 50km des stations de ski et d’Annecy.

Pour accompagner la communauté d’agglomération qui doit mener de nombreux projets ambitieux visant à transformer le visage de l’agglo, la direction générale recherche un Préventeur (h/f) pour son service prévention Santé et Sécurité au Travail


Vous êtes animé (e) par la prévention dans sa globalité, vous aimez les challenges et la gestion de projets, vous souhaitez moderniser notre structure, travailler dans un cadre en perpétuel mouvement, au cœur des montagnes et le tout dans une bienveillance à l’égard de l’ensemble de nos acteurs : venez nous rejoindre !

Rôle : Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail. Prévenir les risques d'accidents et de maladies. Impulser une culture de la prévention au sein de l’ensemble de la structure.

1. Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail

- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail (rédaction et mise à jour du Document Unique, création de plan d’action, analyse des postes de travail, etc.)
- Analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Mise en place et suivi des documents de la prévention (registre, plan de prévention, etc.)
- Proposition d’action de prévention et mise en place de démarches thématiques (bien-être au travail, risques chimiques, etc.)
- Participer et élaborer des actions de formation et/ou sensibilisation sur les thématiques de la prévention

2. Participer au dialogue social au travers des instances représentatives du personnel
- Piloter le CHSCT (ordre du jour, convocation, animation, compte-rendu, etc)
- Participer aux différentes instances et groupes de travail en lien avec les missions du service
- Assurer la transmission des bilans et des suivis statistiques

3. Assurer la coordination des missions des assistants de prévention
- Suivi des assistants de prévention, de leur rôle et de leurs compétences
- Définition des objectifs/orientations globaux et spécifiques
- Animation du réseau et maintien de la dynamique autour de leur rôle dans la collectivité

4. Coordonner du suivi médical et du maintien de l’employabilité des agents :
- Superviser le suivi médical des agents en lien avec la médecine de prévention,
- Superviser les dossiers des agents bénéficiaires d’une reconnaissance de travailleur handicapé
- Assurer le pilotage des procédures de reclassement professionnel des agents
- Superviser le suivi des situations des agents en difficulté pour raison de santé

5. Participer à la communication et à la formation autour des actions de Prévention Santé Sécurité au Travail


Profil recherché

Profil :

- Diplôme dans le domaine de la prévention ou hygiène et sécurité
- Expérience sur un poste identique fortement souhaitée,
- Connaissance du fonctionnement et de la réglementation en matière de santé et de sécurité applicable aux collectivités territoriales,

Savoir-faire :

- Maîtriser les méthodes de diagnostic, d’analyse et d’évaluation des risques professionnels et des situations d’accidents
- Savoir établir des statistiques et des tableaux de bord
- Savoir organiser des actions de sensibilisation et de formation
- Savoir piloter de projets stratégiques et transversaux,
- Capacités rédactionnelles (savoir rédiger avec méthode et clarté)
- Maitriser les outils informatiques (Word / Excel / Powerpoint, etc.)

Savoir-être :

- Posséder un bon relationnel avec de bonnes qualités de communication et d’animation,
- Sens de l’initiative et esprit d’équipe,
- Etre organisé et rigoureux
- Etre force de proposition et de conviction et disposer d’une faculté de créativité
- Forte capacité de discrétion

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Le territoire d’Annemasse Agglo c’est 12 communes : Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves-Sales, Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues, Vétraz-Monthoux et Ville-la-Grand. Située en Haute-Savoie, l’agglo fait partie du bassin de vie du Grand Genève.
Avec ses 90 045 habitants, Annemasse Agglo s’étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des Voirons et de celui du Salève.



annemasse voirons agglomeration 74 emploi

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