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procédures de recrutement dans la fonction publique territoriale- recrutement

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Lien vers un article connexe : Guide pratique des procédures de recrutement dans la fonction publique territoriale

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Attaché territorial
Famille de métier :



procédures de recrutement dans la fonction publique territoriale 07/10/2022
Je suis chargé du recrutement dans une commune. A l’issue d’une procédure externe de recrutement le candidat qui a été classé premier par le jury de ce recrutement vient de mettre fin à sa période d’essai. La commune a t-elle obligation de faire appel aux candidats suivants dans la grille de classement du jury? ou peut-elle donner une suite favorable à une demande de mutation d’un fonctionnaire d’une autre collectivité, reçue en candidature spontanée et ne plus tenir compte des candidats figurant dans la grille de classement du jury? Merci d’avance pour votre réponse,                                         
Attaché territorial
Bonjour,

Si le jury de recrutement avait retenu deux candidats (un numéro 1 puis un numéro 2 en cas de désistement du premier), vous pouvez recruter le second candidat retenu (mais cela doit avoir été consigné dans un compte rendu ou procès verbal de jury de recrutement).

Si tel n’est pas le cas, et si le fonctionnaire en question n’a pas été reçu dans le cadre de cette procédure de recrutement, vous devez relancer le processus, l’appeler et l’inviter à candidater.

Cordialement,
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