promotion interne rédacteur- carrière
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Finances - Contrôle gestion
Sujet abordé
Cadre
Métier
Promotion interne rédacteur
Bonjour, je suis promouvable à la promotion interne au grade de redacteur or ma collectivité me dit que je n’ai pas le nombre de points necessaires pour etre sur la liste d’aptitude. est ce normal?
Adjoint administratif territorial-AAT
Finances - Contrôle gestion
Bonjour,
Effectivement même si vous remplissez les conditions statutaires pour bénéficier d’une promotion interne, vous n’êtes pas obligatoirement inscrit sur la liste d’aptitude.
En premier lieu, votre collectivité doit constitué un dossier qu’elle doit par la suite transmettre au CDG.
En effet, depuis la réforme (n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique), l’autorité territoriale devra sélectionner parmi les agents promouvables, ceux à présenter à la promotion interne en prenant en compte :
De la valeur professionnelle et les acquis de l’expérience professionnelle de tous les promouvables ou de tous les lauréats de l’examen professionnel :
Il est procédé à une appréciation de la valeur professionnelle du fonctionnaire, compte tenu notamment :
1° Des comptes rendus d’entretiens professionnels ;
2° Des propositions motivées formulées par le chef de service ;
3° Et, pour la période antérieure à la mise en place de l’entretien professionnel, des notations.
Votre collectivité a donc mis en place des outils afin de sélectionner les candidats potentiels, renseignez-vous auprès du service concerné pour connaître les critères de sélection.
Cordialement
Effectivement même si vous remplissez les conditions statutaires pour bénéficier d’une promotion interne, vous n’êtes pas obligatoirement inscrit sur la liste d’aptitude.
En premier lieu, votre collectivité doit constitué un dossier qu’elle doit par la suite transmettre au CDG.
En effet, depuis la réforme (n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique), l’autorité territoriale devra sélectionner parmi les agents promouvables, ceux à présenter à la promotion interne en prenant en compte :
De la valeur professionnelle et les acquis de l’expérience professionnelle de tous les promouvables ou de tous les lauréats de l’examen professionnel :
Il est procédé à une appréciation de la valeur professionnelle du fonctionnaire, compte tenu notamment :
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2° Des propositions motivées formulées par le chef de service ;
3° Et, pour la période antérieure à la mise en place de l’entretien professionnel, des notations.
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Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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