Espace de connexion
promotion- carrière
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Posez une question sur cette grille indiciaire.
SAISISSEZ VOTRE QUESTION et recevez une réponse personnalisée
Information sur votre poste actuel :
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Tapez votre question : (n'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question)
Votre email : (votre email n'apparaîtra pas et restera strictement confidentiel)
Votre question a été prise en compte et sera traitée prochainement.
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
promotion
09/05/2014
Bonjour. Je suis actuellement technicien principal première classe èche 7 depuis le 1 09 13, par reclassement avec un reliquat de 2 ans 2moins 7 JRS. Avant ce reclassement,J'étais contrôleur principal eh 11 depuis le 1 12 2010 avec reliquat de 2 mois.À quelle date puis je passais à l'échelon 8 de TP1cl? Je suis du 28 09 1956 et je devrai partir en retraite au 31 12 2016. Que puis je espérais au mieux de ma carrière. Cordialement
Bonjour,
Si vous étiez proposé à l'avancement au minimum, cela vous permettait de passer au 8e échelon dès le mois de décembre 2013 où au 01.01.2014 et ensuite pouvoir bénéficier, toujours au minimum au terme de 2 ans et 5 mois, du passage au 9e échelon en juin 2016, vous permettant ainsi de cotiser 6 mois au minimum sur le nouvel indice pour le calcul de votre retraite.
A défaut, (au maximum), vous serez nommé au 8e échelon en juin 2014 et ne pourrez obtenir un nouvel indice.
Peut-être pouvez-vous tenter une régularisation auprès de votre employeur pour obtenir cet avancement au minimum?
Si vous étiez proposé à l'avancement au minimum, cela vous permettait de passer au 8e échelon dès le mois de décembre 2013 où au 01.01.2014 et ensuite pouvoir bénéficier, toujours au minimum au terme de 2 ans et 5 mois, du passage au 9e échelon en juin 2016, vous permettant ainsi de cotiser 6 mois au minimum sur le nouvel indice pour le calcul de votre retraite.
A défaut, (au maximum), vous serez nommé au 8e échelon en juin 2014 et ne pourrez obtenir un nouvel indice.
Peut-être pouvez-vous tenter une régularisation auprès de votre employeur pour obtenir cet avancement au minimum?
Copyright © 1995-2022 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Faites connaître ce service gratuit à vos collègues
Votre e-mail :
Merci d'avoir bien voulu répondre à la question d’un visiteur sur www.emploi-collectivites.fr.
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "carrière"
Autres questions liées à la thématique "carrière"
promotion C en B
Bonjour,
Suite à la réussite d'un examen professionnel, en 2011, j'ai été nommé au grade d'adjoint administratif 1ère classe au 1er janvier 2012 "échelon 9",mon supérieur vient de m'apprendre qu'il envisageait de me faire passé rédacteur.
ma question est est-ce possible ?
20/10/2014
8 réponse(s)
passage en classe supérieur
Bonjour
J'ai 35 ans d'activité professionnelle dont 11 ans dans la fonction publique hospitalière
Le reste dans le privé
Je n'arrive pas à accéder à la classe supérieure, car je n'ai pas assez d'ancienneté dans le public
pouvez vous me dire Sil y à une solution, car je suis bloquée en classe n
10/12/2014
7 réponse(s)
