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Psychologue 70 % - CMP Sartrouville

Localisation recruteur Centre Hospitalier Théophile Roussel    status candidat Contractuel

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centre hospitalier theophile roussel 78 recrute
Psychologue 70 % - CMP Sartrouville
Localisation recruteur Centre Hospitalier Théophile Roussel    status candidat Contractuel
Poste ouvert en recrutement
16/12/2021

Descriptif et missions

Centre Hospitalier Théophile Roussel recrute :
Psychologue 70 % - CMP Sartrouville

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile


RECRUTE

1 Psychologue pour le Pôle Psychiatrie Générale (adulte)

Unité : Centre Médico-Psychologique de Sartrouville (78)

CDD, CDI

Postes à pourvoir immédiatement à temps incomplet (70%)

1.DEFINITION

Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, au travers d’une démarche professionnelle, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.
Profession réglementée par la loi 85.775 du ... et le décret n-91.129 du 31 janvier 1991.

2. MISSIONS DU POSTE

2.1. Activités ou missions principales
Telles qu’elles sont définies par le décret n- 91-129 du ... et précisées par la circulaire DH/FH3/92 du ...

Une fonction clinique :
- Contribuer à la détermination, à l’indication, à la réalisation d’actions préventives et curatives assurées par le Centre Hospitalier Théophile Roussel
- Concevoir, et collaborer aux projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu’institutionnel
- Mettre en œuvre des actions individuelles par une approche globale du patient selon les méthodes et moyens propres à sa qualification
- Participer à l’analyse et à l’aménagement des rapports entre le patient, les professionnels et l’environnement familial

Une fonction de formation, information et de recherche :
- élaborer, réaliser, et évaluer de façon continue son action pour assumer sa démarche professionnelle propre



- Une démarche personnelle à partir :
- d’un travail d’évaluation, prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué par évaluation mutuelle ou par toute autre méthode spécifique
- de l’actualisation de ses connaissances concernant l’évolution des méthodes et de l’information scientifique
- de la participation, l’impulsion, la réalisation et communication de travaux de recherche et de formation (stagiaire psychologue notamment...)

- RIM-Psy : saisie de l’activité

2 2.2. Activités ou missions spécifiques

A décliner selon l’affectation à une unité intra et/ou extra hospitalière :
- Clinique
- Institutionnelle

En ajoutant (liste non exhaustive) :

- Toutes activités en rapport avec le conseil de pôle
- Participation aux groupes de travail ou commissions concernant le projet de l’hôpital
- Activités liées au collège des psychologues et aux instances professionnelles

3. IDENTIFICATION DU POSTE

3.1. Liaisons hiérarchiques

- Le Directeur de l’hôpital et par délégation le Directeur des Ressources Humaines


3.2. Liaisons fonctionnelles

En interne :
- Médecin responsable de pôle En interne
- Equipe pluridisciplinaire
- Directeur des soins
- Assistante sociale

En externe :
- Unités des autres pôles de l’hôpital En externe
- Autres établissements de santé
- C M P P
- Personnel de l’Education Nationale
- Services ASE
- Services de la PMI
- Autres-.

3.3. Cf. 3.1. Place dans l’organigramme
Placé sous l’autorité du Directeur de l’hôpital, le psychologue travaille en étroite collaboration avec l’équipe médicale et soignante.

3.4. Présentation du service

Les profils de poste doivent répondre à une double exigence : collaboration au projet thérapeutique et respect de l’autonomie de conception propre à la profession. Pour cela, il est souhaitable d’associer le collège des psychologues à l’élaboration des nouveaux profils de poste en concertation avec le responsable de Pôle.

Organisation du travail
2/3 de temps fonction clinique
1/3 de temps fonction FIR

Particularité du poste
Selon le profil de poste

4. COMPETENCES REQUISES

4.1. Formation indispensable

- DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées) ou Master 2
- En application de l’arrêté du ...

4.2. Qualités professionnelles requises

- exercice de l’autonomie de la fonction (choix des méthodes, des techniques spécifiques et niveau de responsabilité)
- respect de l’éthique professionnelle : Charte Européenne des Psychologue du 1.07.1995 et Code de déontologie


Profil recherché

4. COMPETENCES REQUISES

4.1. Formation indispensable

- DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées) ou Master 2
- En application de l’arrêté du ...

4.2. Qualités professionnelles requises

- exercice de l’autonomie de la fonction (choix des méthodes, des techniques spécifiques et niveau de responsabilité)
- respect de l’éthique professionnelle : Charte Européenne des Psychologue du 1.07.1995 et Code de déontologie

Description du centre hospitalier

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé à Montesson en Ile de France et dessert avec une capacité de 317 lits.
Son siège est implanté dans un parc de 30 hectares et bénéficie d’un cadre exceptionnel. Il est situé sur la rive droite de la Seine entre le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris.
Centre hospitalier spécialisé en psychiatrie infanto-juvénile et psychiatrie générale, l'établissement est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population de + 800 000 habitants et recouvrant 34 communes.

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