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Psychologue (H/F)

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE    status candidat Titulaire


conseil general nievre 58 recrute
Psychologue (H/F)
19/11/2020

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
Psychologue (H/F)

Psychologue SAMS Corbigny Château Chinon

La ou le psychologue participe à la mise en œuvre de la politique départementale d’action sociale dans le champ de la mission d’aide à la famille et de la protection de l’enfance

Étant donné sa formation spécifique, la ou le e psychologue est particulièrement attentive aux mécanismes psychiques conscients et inconscients agissant dans les fonctionnements familiaux.

Il participe pleinement au dispositif de protection de l’enfance, en étant garante de la dimension psychique de l’enfant et de son accompagnement.
Il conçoit, participe à la mise en œuvre des actions préventives, et curatives auprès de l’enfant et des familles afin de favoriser leur équilibre et leur bien-être.
Il propose une écoute individuelle ou collective pour une prise de distance des situations.
La ou le psychologue établit un diagnostic de l’enfant qui entre dans le dispositif de l’aide sociale : c’est un prérequis inhérent à tout accompagnement. Connaître, en effet, la structuration psychique d’un enfant, diagnostiquer la nature des liens, favoriseront l’élaboration d’un axe de travail approprié pour l’ensemble des professionnels de l’équipe concernée. Il participe à l’élaboration du PPE et à l’élaboration d’objectifs en lien avec le travail sur les compétences parentales. Il propose des axes de travail pour les visites médiatisées.
Dans le champ de la prévention, il peut être présente lors des consultations de nourrissons pour permettre aux usagers de les consulter librement pour des conseils.
Il peut participer au côté de la PMI à des actions collectives dans le domaine du soutien à la parentalité.

Profil recherché

Diplôme/formation/compétences
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : DESS ou MASTER 2 de Psychologie
- Formations et qualifications nécessaires : Permis B
(Permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
  Connaissances / compétences requises :
Connaissances sur la théorie de l’attachement, en psychologie clinique, du développement de l’enfant
Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance souhaitée
Psychanalyse, psychologie clinique et psychopathologie
Des compétences en ethnothérapie seraient un plus
Technique d’entretien, d’aide à la formulation et à la restitution d’information
Technique de communication écrite
Techniques de recherches documentaires, de recueil et de traitement de l’information
Savoir-faire (compétences techniques)
Etablir un suivi ou un soutien psychologique individuel et/ou collectif
Formuler des avis techniques dans le cadre de l’ASE
Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration des projets institutionnels
Identifier les sources d’information pertinentes en psychologie
Maîtriser les techniques d'écoute active et de conduite d'entretien
Savoir travailler en réseau, en concertation, en complémentarité et en équipe
Avoir des capacités rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports



Savoir être / posture professionnelle
Discrétion
Qualité d’écoute et d’adaptation
Organisation, méthode et autonomie
Sens du collectif
Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi
Disponibilité

COMPETENCES PARTICULIERES/OUTILS UTILISES
Chaque psychologue utilise des outils ou méthodes qu’elles mutualiseront selon les besoins des enfants suivis.

PARTICULARITES LIEES AU POSTE
Suivant l’art 2 du décret du ... portant statut des psychologues territoriaux, - ils entreprennent et suscitent tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et participent à ces travaux, recherches ou formations. Ils peuvent collaborer à des actions de formation -
Ils bénéficient pour ce faire de temps spécifique : - journée par semaine avec possibilité d’une journée tous les 15 jours ;
Supervision collective du groupe des psychologues compte tenu des particularités de leur poste (aspect clinique) pour clarifier et prendre du recul par rapport à leur pratique professionnelle, créer une dynamique de changement dans leur façon de travailler, questionner et améliorer leurs relations interprofessionnelles, permettre le renforcement des liens de travail au sein de leur groupe, améliorer la qualité de leur travail auprès des équipes (compréhension, analyse, positionnement-)

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).



conseil general nievre 58 emploi

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