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Puéricultrice contractuelle

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR    status candidat Contractuel

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conseil general cote or 21 recrute
Poste ouvert en recrutement
23/11/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Puéricultrice contractuelle

Au sein de la Cellule Accueil du Jeune Enfant, du Service Protection maternelle et infantile du Pôle Solidarités :

1- Contribue à l'agrément et aux suivis institutionnels et individuels des assistants maternels :

L’infirmière puéricultrice contribue à la préparation et au suivi institutionnel et individuel des décisions relatives aux agréments des assistants maternels ne générant pas de refus ou de litiges.

o Prépare les dossiers ne générant pas de refus ou de litiges :
- Émet une proposition de décision à partir de l'avis du travailleur social spécifique en conformité avec le cadre de l'agrément,
- Contribue à l'évolution des courriers et à la dématérialisation des dossiers.

o Suit les agréments :
- Est garant du cadre départemental de l'agrément,
- Participe aux réunions de Travailleurs sociaux spécifiques,
- Participe au suivi départemental des Maisons d'assistants maternels.

2- Contribue à l'agrément et aux suivis des Etablissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) :

o Émet une proposition de décision relative à l'agrément des structures à partir des documents constitutifs du dossier et du cadre du Code de la Santé Publique (hors cadre de rejet ou de litige),
o Participe au suivi départemental des micro-crèches,
o Participe au contrôle et à l'évaluation des EAJE,
o Participe aux réunions territoriales de pilotage lorsque le dossier ne présente pas de situation litigieuse,
o Participe aux avis d'ouverture et au suivi des ACM.

3- Contribue au fonctionnement de la cellule :

L’infirmière puéricultrice contribue au bon fonctionnement de la Cellule.

o Au niveau de la Cellule :
- Participe aux réunions de fonctionnement et de liaison,
- Élabore des carnets de bord et de l'analyse statistique,
- Identifie les besoins d'accueil de la petite enfance sur les territoires de référence,
- Apporte un conseil technique petite enfance aux professionnels concernés,
- Informe systématiquement les médecins concernés des dossiers traités.

o Au niveau partenarial départemental :
- Co-organise les journées départementales liées aux professionnels de la petite enfance,
- Participe aux réunions de la CODAJE et inter-relais avec la CAF et la MSA.

4- Pour l’ensemble de ses missions :

o Rend compte de son activité,
o Effectue un bilan mensuel et annuel,
o Tient à jour les indicateurs de suivi de son activité au Pôle Solidarités et de ses partenaires.

Contexte particulier :
Contrat à Durée Déterminée de 4 mois à pourvoir rapidement

Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES

Analyser les besoins des différents publics (demandes médicales, sociales, intervention psychologique, en matière de santé)
Connaître le développement global de l’enfant
Assurer un accompagnement psycho-médico-social de l’enfant et de sa famille
Conduire un entretien avec un enfant et/ou sa famille
Mettre en œuvre une prévention médico-sociale en liaison avec les autres structures et professionnels de la santé et repérer les besoins et les demandes en matière d’éducation à la santé
Définir le partage d’informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel
Pratiquer les soins médicaux de puériculture
Connaître la réglementation relative aux assistantes maternelles
Utiliser les applicatifs métiers
Entretenir des relations professionnelles avec les partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Articuler son intervention en coordination avec les équipes

TRONC COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Appliquer l’éthique et la déontologie
Connaître les problématiques de la maltraitance
A partir des constats et des besoins repérés, constituer et conduire une action collective
Connaître la réglementation relative aux Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant et aux Accueils Collectifs de Mineurs
Accompagner des porteurs de projets

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Le Département de la Côte d’Or (21) est situé en Région Bourgogne Franche Comté et compte 533 213 habitants
Son siège est situé à Dijon.
A seulement 1 h 30 de Paris, la Côte-d’Or est un département dont la renommée n’est plus à faire : près de 9,1 millions de nuitées touristiques ont été réalisées en 2016 et son attractivité est en constante progression.
Aujourd’hui comme hier, la Côte-d’Or déploie ses richesses patrimoniales. La couleur des flamboiements du vignoble sous le soleil d’automne lui a donné son nom.


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