Puéricultrice en voie de disparition- rémunération
Fonction territoriale
Puéricultrice territoriale (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction)
Famille de métier : Petite enfance
Sujet abordé
Cadre
Métier
Puéricultrice en voie de disparition
Bonjour, Je suis infirmière puéricultrice depuis 1999. Lors du choix de statut, j’ai étais mal renseigné et je me retrouve aujourd’hui sur une grille, qui n’existe plus, celle des puéricultrices en voie de disparition et ce à 45 ans !! Comment revenir sur mon choix ou y-a-t-il une évolution possible de ma grille salariale ? Cordialement.
Puéricultrice territoriale (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction)
Petite enfance
Bonjour,
En tant qu’infirmière puéricultrice sur une ancienne grille en voie d’extinction, vous pouvez bénéficier d’une reclassement sur la nouvelle grille territoriale (catégorie A), qui offre une progression salariale notable?: la nouvelle échelle indiciaire permet, selon l’échelon, des gains d’environ 76 points d’indice (soit près de 370?€ brut mensuel en plus) pour la classe normale et 56 points pour la classe supérieure.
Cette réforme (PPCR, décrets de 2021) s’applique à l’ensemble des puéricultrices restantes, et non à votre initiative?: c’est via votre employeur ou le centre de gestion que vous pouvez demander votre intégration au nouveau cadre d’emplois, avec reclassement et gain d’ancienneté reconnus .
Cordialement
En tant qu’infirmière puéricultrice sur une ancienne grille en voie d’extinction, vous pouvez bénéficier d’une reclassement sur la nouvelle grille territoriale (catégorie A), qui offre une progression salariale notable?: la nouvelle échelle indiciaire permet, selon l’échelon, des gains d’environ 76 points d’indice (soit près de 370?€ brut mensuel en plus) pour la classe normale et 56 points pour la classe supérieure.
Cette réforme (PPCR, décrets de 2021) s’applique à l’ensemble des puéricultrices restantes, et non à votre initiative?: c’est via votre employeur ou le centre de gestion que vous pouvez demander votre intégration au nouveau cadre d’emplois, avec reclassement et gain d’ancienneté reconnus .
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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