Puis je repasser un concours après avoir été radié de la fpt pour mise en retraite pour invadilité? - recrutement

Votre situation soulève plusieurs points importants relatifs au statut, à la reconversion professionnelle et aux procédures liées à la santé dans la fonction publique territoriale. Voici des éléments de réponse neutres et factuels :

1. Disponibilité pour invalidité et radiation de la fonction publique territoriale (FPT)
- La mise en disponibilité liée à une invalidité expose en effet l'agent à une procédure qui peut aboutir à une radiation des cadres, notamment si le comité médical prononce la retraite pour invalidité.
- Cette procédure est encadrée par le statut général de la fonction publique territorial (cf. legifrance.gouv.fr, décret n° 86-442 du 14 mars 1986).
- La disponibilité pour raison de santé ne signifie pas automatiquement la fin de toute reconnaissance professionnelle, mais la radiation entraîne en principe la perte définitive de la qualité de fonctionnaire titulaire.

2. Reconversions et concours d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)
- Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est un diplôme clé pour candidater au concours d’ATSEM.
- Obtenir ce diplôme et s’inscrire au concours peuvent faciliter une reconversion professionnelle, sous réserve d’être admis au concours et d’obtenir un poste.
- En principe, la reconversion par concours ne supprime pas les droits statutaires acquis antérieurement, mais elle nécessite d’être en état d’exercer les fonctions correspondantes.

3. Information et accompagnement
- Les agents publics ont droit à une information claire sur leurs droits et obligations, notamment en cas de problèmes de santé, d’évolution professionnelle ou de reconversion.
- En cas d’absence d’information ou de difficultés, il est possible d’adresser une demande de rendez-vous auprès du service RH, du comité médical, ou d’un représentant du personnel pour clarifier la situation.
- Par ailleurs, les centres de gestion organisent souvent des séances d’information, mais les conseils doivent être adaptés à la situation individuelle de chaque agent.

4. Recommandations
- Voici quelques démarches à envisager :
• Contacter la commission administrative paritaire (CAP) pour un avis sur votre dossier.
• Solliciter l’avis d’un médecin du travail ou du comité médical compétent.
• Échanger avec un représentant syndical pour bénéficier d’un accompagnement juridique et social.
• Se renseigner sur les possibilités de reclassement ou d’aménagement de poste.
• Consulter le site officiel http://emploi-collectivites.fr, qui propose des fiches pratiques sur la carrière, la reconversion et la santé au travail dans la fonction publique territoriale.

5. Limites et incertitudes
- Chaque situation administrative et médicale est spécifique.
- Les décisions du comité médical et du centre de gestion sont souvent fondées sur des expertises médicales.
- Le cadre légal impose des procédures précises, mais des recours sont possibles en cas de contestation.

En résumé, si vous êtes confrontée à une procédure de disponibilité pour invalidité et à une possible radiation, il est important de bien comprendre vos droits, de chercher à obtenir toutes les informations utiles et d’être accompagnée dans vos démarches. Vous pouvez consulter des ressources officielles ou des représentants compétents pour mieux appréhender votre situation.