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Question à propos de l'article Comment prendre une disponibilité ?- mise à disposition
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Statut : Titulaire
Fonction territoriale
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Famille de métier : Petite enfance
Sujet abordé
Cadre
Métier
Question à propos de l'article Comment prendre une disponibilité ?
15/05/2022
Bonsoir, Je suis auxiliaire de puériculture territoriale titulaire. Je suis actuellement en congé parentale. J’ai déménagé dans une autre région et la mairie du village où j’habite actuellement me propose un remplacement de 1 an dans la crèche municipale du village pour la rentrée de septembre 2020. N’arrivant pas a joindre mon ancienne DRH je souhaiterai savoir quelle demande effectuer afin de pouvoir commencer à travailler dès la rentrée? J’ai lu que l’on pouvait faire une demande de mise a disponibilité pour élever son enfant (pas de prévis) et exercer une activité rémunérer mais je ne trouve pas d’autres informations. je vous remercie par avance pour votre réponse
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Petite enfance
Bonjour,
Vous pouvez en effet demander une disponilité pour élever un enfant de moins de 12 ans. Cette position est de droit, votre collectivité est dans l’obligation de vous l’accorder.
Concernant la possibilité d’exercer une activité salariée pendant cette disponibilité, c’est possible en effet mais cette activité doit être compatible avec le motif de votre disponibilité, à savoir, élever votre enfant.
Cela signifie que si votre enfant est scolarisé par exemple, vous pouvez travailler pendant qu’il est à l’école, cela vous permet quand d’être disponible pour votre enfant avant et après la classe.
Cordialement,
Vous pouvez en effet demander une disponilité pour élever un enfant de moins de 12 ans. Cette position est de droit, votre collectivité est dans l’obligation de vous l’accorder.
Concernant la possibilité d’exercer une activité salariée pendant cette disponibilité, c’est possible en effet mais cette activité doit être compatible avec le motif de votre disponibilité, à savoir, élever votre enfant.
Cela signifie que si votre enfant est scolarisé par exemple, vous pouvez travailler pendant qu’il est à l’école, cela vous permet quand d’être disponible pour votre enfant avant et après la classe.
Cordialement,
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