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rappel traitement de base indiciaire - rémunération
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Sujet abordé
Cadre
Métier
rappel traitement de base indiciaire
24/03/2013
J'ai été stagiairisée le 1er juin 2012, titularisée le 1er juin 2013 est élevé à l'échelon 4. Durant l' année de stage échelon 1 donc payé selon indice majoré 310, est-ce que cette année de stage doit faire l'objet d'un rappel, doit on me rendre la différence entre indice majoré 310 et celui échelon 4 indice 313?
Normalement les reprises d'anciennetés se font lors de la mise en stage?.
Donc où vous remplissiez les conditions pour être au 4e échelon dès juin 2012 et donc vous auriez pu être mis au 4e?
Ou vous ne remplissiez pas les conditions, (ou bien vous n'avez pas fourni les attestations et la demande de reprise d'ancienneté) et donc durant l'année de stage, c'est sûr, que l'échelon ne change pas..
Par contre, une décision a 2 mois pour être contestée?.Dans ce cas (si vous remplissiez les conditions en 2012), c'est cette décision de mise en stage qu'il aurait fallu contester.
Ensuite, si votre employeur est compréhensif, vous pouvez toujours allez lui demander qu'on réétudie votre situation, mais bon, ils ne sont pas obligés de le faire?ça dépend des établissements
P.S Aujourd'hui techniquement vous ne pouvez pas dire que vous avez été titularisé, vu qu'il faut 1 an de temps plein et passage en CAP, pour que la personne soit titularisée?.Donc réglementairement, vous n'avez pas pu non plus avoir votre avancement d'échelon, puisque vous n'êtes pas encore titularisé
Donc où vous remplissiez les conditions pour être au 4e échelon dès juin 2012 et donc vous auriez pu être mis au 4e?
Ou vous ne remplissiez pas les conditions, (ou bien vous n'avez pas fourni les attestations et la demande de reprise d'ancienneté) et donc durant l'année de stage, c'est sûr, que l'échelon ne change pas..
Par contre, une décision a 2 mois pour être contestée?.Dans ce cas (si vous remplissiez les conditions en 2012), c'est cette décision de mise en stage qu'il aurait fallu contester.
Ensuite, si votre employeur est compréhensif, vous pouvez toujours allez lui demander qu'on réétudie votre situation, mais bon, ils ne sont pas obligés de le faire?ça dépend des établissements
P.S Aujourd'hui techniquement vous ne pouvez pas dire que vous avez été titularisé, vu qu'il faut 1 an de temps plein et passage en CAP, pour que la personne soit titularisée?.Donc réglementairement, vous n'avez pas pu non plus avoir votre avancement d'échelon, puisque vous n'êtes pas encore titularisé
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Chargé(e) de mission aménagement et foncier en apprentissage (h/f)
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