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RECEPTIONNAIRE (F/H)

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON    status candidat Titulaire ou contractuel


conseil general aveyron 12 recrute
RECEPTIONNAIRE (F/H)
24/09/2020

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON recrute :
RECEPTIONNAIRE (F/H)

Modalités d’accès : poste ouvert aux titulaires des grades de Technicien principal territorial 2ème classe, Technicien territorial, Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise territorial ou aux personnes en capacité d’occuper cette fonction

Résidence administrative : Parc départemental ZA de Bel air à Rodez.

Domaine d’activité : Mise à disposition de véhicules et de matériels

Missions :

Poste sous la responsabilité du Le Chef d’atelier

- Encadrement
- Encadrer les 2 Chefs d’équipe de l’atelier (gestion, management, évaluations-),
- Suppléer le Chef d’atelier en cas d’absence,
- Assurer l’encadrement des équipes de l’atelier en cas d’absence des 2 Chefs d’équipe,
- Faire remonter au Chef d’atelier les dysfonctionnements et conflits entre agents.
- Travaux atelier
- Réceptionner les véhicules,
- Contrôle et suivi de la planification établie par les 2 chefs d’équipe (diagnostic sur les interventions, évaluation des délais de réparation et répartition des interventions entre l’atelier et la sous-traitance en privilégiant le plein emploi de l’atelier Parc),
- Mettre en place un contrôle accru des interventions externalisées (analyse des devis, contrôle des travaux réalisés, suivi de la qualité et du délai de réparation) en lien avec les correspondants,
- Expertiser le matériel sur site (Viabilité Hivernale, Végétation, autres-) et organiser en lien avec les 2 chefs d’équipe et les subdivisions (Adjoint GER et correspondant matériel) les campagnes de remise à niveau de ce matériel (travaux en interne ou externalisés),
- Etablir les ordres de réparation
- Etablir les bons de commandes pour les interventions externalisées (sauf ceux établis par les correspondants dans le cadre de leur délégation),
- Suivi des alertes sur l’ensemble de la flotte,
- Avoir une vision globale sur la qualité des réparations internes et externalisées,
- Extérieures
- Conseiller ou former les nouveaux utilisateurs,
- Sensibiliser les agents utilisateurs des véhicules et des engins : rappel des vérifications à faire avant d’emprunter ou d’utiliser un véhicule ou un engin, rappel des entretiens de 1er niveau, montrer l’intervention minimale du - matin - à faire sur les engins,
- Suivi des matériels et véhicules affectés aux services délocalisés en relation avec les correspondants et les référents.

-Réunions et réflexions impliquant l’encadrement de l’atelier
- Participer aux réunions atelier,
- Participer aux réflexions menées pour l’acquisition de nouveaux équipements et d’outillages pour l’atelier,
- Etre force de propositions pour définir les programmes de formations,
- Apporter au Chef de Parc et Chef d’atelier par son avis technique sa contribution aux propositions de renouvellement des véhicules et matériels roulants,
- Participation à la mise en place d’une charte qualité sur la base de documents évolutifs.

Profil recherché

PROFIL SOUHAITE
Posséder de solides connaissances techniques dans l’entretien des véhicules légers, des poids-lourds et des engins de travaux publics,
Maîtriser les outils bureautiques,
Etre rigoureux, avoir le sens de l’organisation, des relations humaines et de la négociation,
Savoir manager une équipe,
Posséder des capacités d’analyse, de synthèse,
Connaitre le fonctionnement d’un atelier mécanique et des Services du Conseil départemental .

Contraintes particulières liées au poste :
Participation à la continuité du service (astreintes hivernales de cadre atelier)

MOYENS SPECIFIQUES MIS A DISPOSITION DE L’AGENT
1 référent administratif de l’atelier, 2 Chefs d’équipe
Moyens informatiques (ordinateur, téléphone-)
Logiciel de gestion de flotte
EPI, outillages et matériels dont certains spécifiques ateliers

Les candidatures doivent être accompagnées du curriculum vit- détaillé et d’une lettre de motivation, doivent être adressées avant le ...

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS

Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants





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