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Reclassement et avancement d'échelon.- carrière

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Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Ingénieur territorial
Famille de métier : Voirie - Travaux Publics



Reclassement et avancement d'échelon. 28/06/2020
Bonjour, Je suis ingénieur principal et viens de recevoir mon arrêté de reclassement et d’avancement d’échelon. Avant la réforme, il était prévu que je change d’échelon au mini au 1er octobre 2015. La CAP a eu lieu en mai 2016 et a émis un avis favorable au mini. Or ma collectivité m’indique que la date à prendre en compte pour le changement d’échelon est le 1er mars, car après la réforme issue des décrets du 26 février. Ils m’ont tout d’abord reclassé, puis changé d’échelon ensuite. Donc, je perds 5 mois d’avancement soit du 1er octobre 2015 comme initialement prévu au 1er mars 2016. J’ai lu dans une réponse de la DGGCL qu’en matière d’avancement de grade, il fallait procéder de manière fictive en appliquant fictivement la poursuite de la carrière de l’agent dans l’ancien cadre d’emploi (abrogé) jusqu’à sa date d’avancement, d’appliquer l’avancement selon les anciennes règles statutaires puis de le reclasser dans le nouveau cadre d’emploi en fonction des nouvelles règles et ce afin de ne pas défavoriser certains agents. Par analogie, ce principe peut-il s’appliquer à l’avancement d’échelon? Merci                                         
Ingénieur territorial
Voirie - Travaux Publics



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