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reconnaissance d'ancienneté et avancement en grade - recrutement

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Lien vers un article connexe : FAQ territoriale sur Emploi-collectivites.fr, comment ça marche ?

Statut : Titulaire
Fonction  d'état
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Famille de métier : Santé - Médico-social



reconnaissance d'ancienneté et avancement en grade 09/05/2022
Masseur kinésithérapeute embauchée à l’échelon 7 en CDI à la FPH, on me propose un concours interne pour accéder à stagiairisation. Je me retrouve à échelon 4 ( j’ai travaillé 16,5 ans à mi temps en CDI dans le privé où j’étais à l’échelon 7) Peut-être que je obtenir un complément de salaire à titre personnel mais ne pourrais pas augmenter tant que je n’atteins pas l’échelon correspondant aux ses laures actuellement perçues ( j’ai 47 ans , reconnue travailleur handicapée) Cela est-il légal d’être rétrogradé de la sorte et de ne pas espérer d’augmentation de salaire avant une dizaine d’années? Merci pour votre réponse Dan                                         
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Santé - Médico-social
Bonjour

La contractualisation vous a permis d’obtenir un échelon supérieur à votre situation si vous étiez titulaire. La garantie de maintien de salaire a pour effet de geler la période de reconstitution de carrière en cas d’intégration.

Il vous faut donc choisir entre le statut CDI qui vous permet en effet de négocier, par voie d’avenant, une augmentation salariale ou le statut de titulaire qui vous octroie d’autres droits tels que l’avancement de grade par exemple.
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