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Référent Action sociale

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE    status candidat Contractuel

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conseil general nievre 58 recrute
Référent Action sociale
01/04/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
Référent Action sociale

Référent Action sociale
- Rattaché(e) à la direction de la Cohésion Sociale et de la santé et au Chef de service inclusion sociale, vous serez chargé(e) du suivi, de la gestion, et du pilotage des actions et des dispositifs d’action sociale et logement en lien avec les Sites d’ Action Médico-Sociale.(SAMS)
- Vous serez chargé(e) également de l’animation et du suivi des conventions de partenariat relatives aux dispositifs d’action et d-insertion sociale.
- Vous serez l’interlocuteur-trice sur les questions techniques dans le champ de l’action sociale et force de propositions pour faire évoluer les dispositifs et répondre à de nouveaux besoins

Profil recherché

1. Garantir la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur le département (50%)
- Elaborer avec les chefs des sites d’action médico-sociale les procédures et règlements en lien avec les missions du service et les accompagner dans leur mise en œuvre.
- Conseil technique auprès des chefs de service de site et travailleurs sociaux sur des situations particulières d’usager, les dispositifs et le partenariat existant
- Elaboration et révision des règlements et procédures inhérents à l’action sociale
- Suivi de l’activité des accompagnements budgétaires internes et externes et du Fonds Solidarité Logement (enveloppes territorialisées)
- Traitement des recours FSL et réponses aux usagers en lien avec les SAMS
- Participer aux commissions en lien avec la prévention des expulsions (CCAPEX) et l’habitat indigne en qualité d’expert avec les partenaires et l’État et liaison avec les SAMS (présentation des dossiers )
- Elaborer et participer aux travaux du Programme Départemental d’Action lié au Logement et à l’Hébergement des Personnes Défavorisées en co-pilotage avec l’État
- Appréhender et participer activement à la mise en œuvre accélérée de la politique Logement d’Abord dans les procédures d’action sociale du Département concernant le logement et les mesures d’accompagnement budgétaire
- Relayer la politique Etat mise en place pour l'accueil des réfugiés et favoriser sa mobilisation par l'information aux SAMS
- Accompagner les chefs de service de site à la mise en œuvre de projets ou d’actions collectives dans le cadre du DSL en lien avec les partenaires

2. Animation et suivi du partenariat intervenant dans le domaine de l’action sociale(35%)
- Pilotage et suivi des dispositifs en lien avec les actions des diverses structures ou les services de l’État (précarité alimentaire, accès aux droits, logement, accompagnement budgétaire...)
- Organisation, animation et/ou participation aux comités de pilotage et comités techniques en lien avec les dispositifs liés au logement (FSL, PDALHPD-) et de lutte contre la précarité
- Suivi du partenariat et élaboration des conventions et/ou avenants
- Analyse des bilans d’activité, suivi et gestion du financement (engagement comptable et mandatement)
- Rédaction de notes, de rapports en commission permanente et session en lien avec ses missions et partenaires

3. Développement des actions transversales et partenariales(15%)
- Appui aux projets des territoires en matière d’action sociale et de logement
- Travail de proximité et de transversalité à construire avec le coordinateur Logement d’Abord
- Contribution à la collecte des données et à l’alimentation de l’observatoire Logement d’Abord, aux fiches actions du PTI en lien avec l’insertion sociale, à la mise en œuvre des fiches actions du PDALHPD, aux actions de la stratégie pauvreté en lien avec l’action sociale


Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste)

Missions de correspondant /référent:

- Informatique - Référent communication
- Contributeur Intranet - Référent RGPD
- Budget
- Assistant de prévention
- Tuteur (stagiaire, emploi avenir)

Missions ponctuelles 

- Formateur
- Contributeur Nièvre 2021
- Agenda 21

Connaissances théoriques et savoirs faire 

- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : bac + 3 à bac + 5
- Formations et qualifications nécessaires :
Permis B
Diplôme dEtat de travailleur social ou licence ou master dans le champ de l’action sociale ou du travail social
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises :
Connaissance de la législation sociale et spécifiquement celle de l’action sociale et du logement
Connaissance des dispositifs d’action sociale et du logement (accès aux droits, FSL, accompagnement budgétaire, précarité alimentaire -) et de ses acteurs

- Savoir faire (compétences techniques)
Capacité à animer des réunions et des groupes de travail 
Capacité d’expression écrite et orale et aisance rédactionnelle,
Capacité à développer des outils de planification, de suivi et d’évaluation ;
Capacité à rassembler les acteurs autour d’un projet et animer un réseau d’acteurs ;
Capacité à mobiliser le partenariat
Capacité à identifier et analyser les enjeux
Capacité à représenter la collectivité dans les dynamiques d’acteurs et à veiller à la prise en compte de ses intérêts et de sa visibilité


Savoir être / posture professionnelle
- Capacité d’écoute, d’analyse et disposer d’une aisance relationnelle
- Qualité d’animation et de facilitateur envers les partenaires et les collègues du Conseil départemental
- Disposer d’un esprit d’initiative
- Avoir le goût pour le travail en équipe et la transversalité

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).



conseil general nievre 58 emploi

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