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Référent budgétaire et comptable

Localisation recruteur Syndicat Départemental de l'eau de la Manche    status candidat Titulaire ou contractuel

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syndicat departemental eau manche 50 recrute
Référent budgétaire et comptable
Localisation recruteur Syndicat Départemental de l'eau de la Manche    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
11/01/2022

Descriptif et missions

Syndicat Départemental de l'eau de la Manche recrute :
Référent budgétaire et comptable

Missions :

- Réalise, coordonne et contrôle la procédure budgétaire et comptable du secteur Centre en lien avec le responsable du pôle finances
- Vérifie les données comptables
- Assiste et conseille les services du secteur Centre
- Assure le suivi administratif et financier des dossiers d’investissement du secteur Centre

Description des activités :

Participation au processus de préparation budgétaire :
- Préparation des orientations budgétaires du budget annexe - service eau - en collaboration avec le responsable du pôle finances
- Centralisation des projets d’investissement du secteur Centre
- Présentation du budget aux élus lors des réunions de CLEP avec le responsable du pôle finances et/ou le responsable de secteur

Suivi et réalisation de l'exécution budgétaire du budget annexe - service eau - :
- Identifier et signaler au responsable de secteur et au responsable du pôle finances les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
- Etablir les titres de recette et les mandatements conformément aux pièces justificatives et aux factures :
o Contrôler la validité des pièces justificatives et des factures réceptionnées
o Préparer les mandatements et titres de recettes dans les délais réglementaires impartis
o Vérifier les imputations comptables
- Réaliser et contrôler la gestion des engagements comptables
- Assurer l’exécution budgétaire et financière des marchés publics (saisie du marché, assurer les engagements comptables liés aux marchés, contrôler les demandes de paiement et confectionner les dossiers pour solde)

Veille à la bonne exécution budgétaire du budget annexe - régie exploitation -

Suivi des dossiers d’investissement correspondant aux programmes de travaux engagés par les CLEP du secteur Centre :
- Mettre en place et assurer le suivi d’un tableau de bord des dépenses et recettes prévisionnelles des différents programmes de travaux engagés par les CLEP du secteur Centre
- Suivre les dossiers de subvention (enregistrement des demandes, préparation des états nécessaires au versement des subventions-)
- Suivre la mise en œuvre des autorisations de Programmes / Crédits de paiement (AP/CP)

Réalise les écritures de fin d’année :
- Gérer les rattachements des produits et des charges
- Pointage des crédits consommés en appui du siège

Complète les tableaux de bord de suivi définis par le siège

Réalise les fiches inventaire :
- Attribuer un numéro d’inventaire
- Préparer les certificats demandés par le siège

Apporte un appui technique à/aux assistants budgétaire et comptable du secteur

Rend compte des activités budgétaires et comptables du secteur au responsable du pôle finances

Assure le lien entre le siège et le secteur Centre



Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M49)
Connaissance de l’organisation budgétaire du SDeau50 et son mode de fonctionnement
Connaissances en matière d’exécution administrative et financière des marchés publics
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise des logiciels métiers : CIRIL ou équivalent
Compréhension et respect des procédures et délais
Capacité d’expression écrite et orale

SAVOIR-ETRE :

Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
Savoir gérer les priorités et travailler dans l’urgence, capacité d’adaptation
Capacité d’écoute et diplomatie, bonne qualité relationnelle
Conscience professionnelle
Savoir rendre compte
Neutralité, discrétion, confidentialité
Capacité à travailler en équipe

Avantages liés au poste

  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

L’eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l’eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l’accès et la pérennité sont les enjeux d’avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l’Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 70 agents au sein d’un siège (Saint-lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d’eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d’une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain.
En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l’eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d’un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c’est intégrer une structure publique récente tournée vers « l’humain », l’environnement et l’avenir…



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