Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Référent carrière et paies H/F - Communauté d'Agglomération VAL PARISIS

Référent carrière et paies H/F

Localisation recruteur Communauté d'Agglomération VAL PARISIS    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

communaute agglomeration val parisis 95 recrute
Référent carrière et paies H/F
26/01/2021

Descriptif et missions

Communauté d'Agglomération VAL PARISIS recrute :
Référent carrière et paies H/F

Sous la responsabilité directe de l’adjointe à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de six agents, vous avez pour mission d’assurer l’encadrement technique des procédures de carrière et paie (environ 600 paies en gestion intégrée / 380 permanents / 87 élus / 2 gestionnaires carrières-paies).


Missions :

- Supervision, pilotage, conseil et accompagnement des gestionnaires sur les procédures de carrière (avancements de grades, promotions internes, gestion de la maladie, dossiers de retraite, gestion de la discipline, médailles du travail et GIPA) et de paie,
- Rédaction et mise en place de procédures internes, de tableaux de suivi, d’outils de contrôle et de fiabilisation des données,
- Contrôle de l’application de la règlementation et gestion des problématiques simples,
- Reporting et aide à la prise de décision : alerter la direction sur les problématiques complexes rencontrées et être en capacité de proposer des solutions,
- Contrôle de premier niveau des actes déposés en parapheur par les gestionnaires,
- Veille juridique du statut, études statutaires et accompagnement des gestionnaires sur les évolutions règlementaires,
- Expertise et conseils statutaires aux agents et encadrants,
- Contribution à la mise en œuvre des projets RH de la direction et participation à la stratégie Ressources Humaines en matière de gestion statutaire (RIFSEEP, GPEC, étude de la masse salariale, organisation des élections professionnelles etc),
- Contrôle et participation à la saisie des carrières des agents dans le logiciel, dans l’objectif de dématérialiser les procédures de carrière et paie,
- Gestion des problématiques éventuelles rencontrées dans le cadre du mandatement de la paie,
- Lien avec la trésorerie, gestion des demandes et des contrôles,
- Gestion ponctuelle de la paie en cas d’absence d’une gestionnaire et participation à la relecture des paies.

Activités secondaires

- Possibilités d’intervenir en appui sur d’autres volets RH (recrutement, formation, prévention).

Profil recherché

- Expérience sur poste similaire exigée,
- Garant du respect des procédures, des délais et échéances,
- Respect obligatoire des contraintes liées au calendrier de la paie et des obligations réglementaires.










Qualités requises

- Pédagogie,
- Esprit d’initiative,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Rigueur, autonomie et organisation.


Compétences et connaissances requises

- Maîtrise du pack office,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissances générales de la paie et des règles de rémunération,
- Connaissance du logiciel CIRIL appréciée.


Conditions d’exercice

- Poste à temps complet (37h hebdomadaires, du lundi au vendredi midi),
- Poste à pourvoir immédiatement,
- Cadres d’emploi des rédacteurs territoriaux (B).


- Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurant et participation à la prévoyance / CNAS et amicale du personnel

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Un territoire à 15 communes

Le périmètre de la Communauté d’agglomération Val Parisis est composé de 15 communes dont dix issues du Parisis (Beauchamp, Bessancourt, Cormeilles-en-Parisis, Franconville, Herblay, La Frette-sur-Seine, Montigny-lès-Cormeilles, Pierrelaye, Sannois et Taverny), quatre de Val-et-Forêt (Ermont, Eaubonne, Le Plessis-Bouchard et Saint-Leu-La-Forêt) et Frépillon.

15 communes dans le Val-d'Oise (95)
270 724 habitants (population INSEE 2017 recensement 2014)
87 Km²
87 élus communautaires
15 000 entreprises (entreprises, professions libérales, commerçants, auto-entrepreneurs...)
16 gares
Un axe routier dense (A15, A115, RD14, RD 392)




communaute agglomeration val parisis 95 emploi

candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
personnaliser la lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature

Postulez aussi simultanément à ces offres en un clic