Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Référent.e CLSPD - Ville de BOULOGNE BILLANCOURT (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)
Référent.e CLSPD


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Référent.e CLSPD


Poste ouvert en recrutement
05/01/2022
Descriptif et missions
Ville de BOULOGNE BILLANCOURT recrute :
Référent.e CLSPD
Mission générale
Vous êtes en charge de piloter, de coordonner le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. Vous mettez en œuvre et appliquez la politique de la collectivité en matière de sécurité, de prévention de la délinquance.
Principales activités :
Sous l’autorité du directeur général adjoint du Pôle Proximité et en binôme avec le référent CLSPD, vous aurez les missions suivantes :
- Piloter, animer et coordonner le CLSPD,
- Animer le partenariat et développer le travail en réseau,
- Piloter et évaluer les actions de prévention et de sécurité du CLSPD,
- Organiser les réunions plénières du CLSPD et animer les réunions thématiques ou groupes de travail,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques internes et externes,
- Suivre le diagnostic local de sécurité en liaison avec les partenaires concernés,
- Élaborer une stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance,
- Consolider et renforcer les actions engagées dans le cadre du CLSPD et proposer des actions et des projets adaptés à l'évolution de la délinquance et des indicateurs d'évaluation.
Vous êtes en charge de piloter, de coordonner le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. Vous mettez en œuvre et appliquez la politique de la collectivité en matière de sécurité, de prévention de la délinquance.
Principales activités :
Sous l’autorité du directeur général adjoint du Pôle Proximité et en binôme avec le référent CLSPD, vous aurez les missions suivantes :
- Piloter, animer et coordonner le CLSPD,
- Animer le partenariat et développer le travail en réseau,
- Piloter et évaluer les actions de prévention et de sécurité du CLSPD,
- Organiser les réunions plénières du CLSPD et animer les réunions thématiques ou groupes de travail,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques internes et externes,
- Suivre le diagnostic local de sécurité en liaison avec les partenaires concernés,
- Élaborer une stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance,
- Consolider et renforcer les actions engagées dans le cadre du CLSPD et proposer des actions et des projets adaptés à l'évolution de la délinquance et des indicateurs d'évaluation.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous avez une aisance rédactionnelle. Vous avez des compétences managériales et êtes à même de diriger le CLSPD. Vous avez une capacité à travailler en réseau. Vous êtes en mesure de conduire et d’animer des réunions. Vous êtes capable de proposer, d’élaborer et de mettre en application des projets. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur dans votre secteur d’activité. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.
Profil
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure (bac + 3), vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une collectivité territoriale.
Conditions du poste
- Du lundi au jeudi : 8h30-12h / 13h30-17h45
- Le vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h
- Réunions tardives (en soirée) à prévoir.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous avez une aisance rédactionnelle. Vous avez des compétences managériales et êtes à même de diriger le CLSPD. Vous avez une capacité à travailler en réseau. Vous êtes en mesure de conduire et d’animer des réunions. Vous êtes capable de proposer, d’élaborer et de mettre en application des projets. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur dans votre secteur d’activité. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.
Profil
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure (bac + 3), vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une collectivité territoriale.
Conditions du poste
- Du lundi au jeudi : 8h30-12h / 13h30-17h45
- Le vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h
- Réunions tardives (en soirée) à prévoir.
Avantages collectifs au travail
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.

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Filière : Administrative

Métier : Social, Police - Sécurité

Catégorie : A

Attaché territorial

CDD ou titulaire

BOULOGNE BILLANCOURT
(Île-de-France)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 29/05/2022