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Référent.e comptable

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE GARONNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil departemental haute garonne 31 recrute
Poste ouvert en recrutement
30/08/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE GARONNE recrute :
Référent.e comptable

Le/la Référent.e comptable assure le suivi financier et comptable de l’activité du Patrimoine bâti et des travaux neufs. En qualité de référent.e, il/elle est la personne ressource sur les procédures et l’exécution comptable et participe activement à l’harmonisation des pratiques.
Missions principales

En qualité de comptable du Patrimoine bâti et des travaux neufs
- Préparer, contrôler et exécuter les opérations comptables des marchés publics du patrimoine bâti et des travaux neufs (dépenses et recettes), des marchés transversaux
- Mettre à jour des tableaux de bords (intérêts moratoires...)

En qualité de référent
- En qualité de référent Marco Web, effectuer les tests du logiciel, valider les nouvelles versions
- Accompagner et former les comptables
- Assurer un suivi du traitement des factures dans le cadre du respect des délais de paiement
- Mettre en place divers tableaux de bord de suivi comptable
- Assurer l’exécution de dossiers spécifiques (marchés communication-)
- Coordonner l’archivage des dossiers comptables
- Avoir le souci permanent de circulation et de communication des informations
- Suivre et rendre compte de son activité à la hiérarchie
- Alerter la hiérarchie sur les difficultés liées à l’activité, aux situations et aux délais

Profil recherché

SAVOIRS :
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Maîtrise des mécanismes et nomenclatures comptables et budgétaires des collectivités
- Notions de la réglementation de la commande publique
- Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique
- Connaissance des techniques d’écoute, de communication et d’observation
- Connaissance des règles de l’expression écrite et orale

SAVOIR-FAIRE :
- Alerter et respecter les délais donnés
- Utiliser des logiciels métiers (ASTRE, MARCO, GOA-)
- Rechercher et transmettre des informations fiables
- Recueillir, traiter et analyser des données
- Savoir proposer des solutions adaptées
- Faire respecter les règles et procédures comptables

Aptitudes personnelles
- Méthode et rigueur
- Organisation
- Relationnel
- Travail en équipe
- Autonomie
- Adaptabilité
- Confidentialité
- Esprit d’initiative
- Discrétion
- Réactivité

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Haute-Garonne, mettez du sud dans votre vie !

Chaque année, de nouveaux collaborateurs viennent nous rejoindre pour améliorer le quotidien des Hauts-Garonnais.
De la construction des collèges à l'action sociale, en passant par l'amélioration des infrastructures routières départementales, le développement des transports en commun ou l'action culturelle, les possibilités d'agir ne manquent pas.









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