Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Référent(e) effectifs, SIRH et requêtes - DEPARTEMENT DE LA NIEVRE (Nièvre 58 - Bourgogne-Franche-Comté)

Référent(e) effectifs, SIRH et requêtes

Localisation recruteur DEPARTEMENT DE LA NIEVRE    status candidat Titulaire ou contractuel



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conseil general nievre 58 recrute
Référent(e) effectifs, SIRH et requêtes
Localisation recruteur DEPARTEMENT DE LA NIEVRE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
21/04/2022

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DE LA NIEVRE recrute :
Référent(e) effectifs, SIRH et requêtes

- Suivi des effectifs
- pilotage et vérification de la mise à jour du tableau des effectifs
- participation à la gestion prévisionnelle des effectifs en lien avec les chefs de service de la DRH concernés
- participation à l'élaboration du budget

- Coordination de la création, de l'édition et de la vérification de requêtes produites par les services de la DRH via le requêteur Business Object (BO) sur l'univers Astre RH
- responsable de la bibliothèque des requêtes RH en lien avec la DSIN : définition et recensement des besoins, structuration de la bibliothèque,
- création, mise à jour et production de requêtes, y compris dans le cadre de l'organisation des élections professionnelles
- accompagnement des agents de la DRH dans l'élaboration et l'utilisation des requêtes
- production d'analyses sur la base des requêtes, notamment dans le cadre du travail d'analyse de l'évolution de la masse salariale mené avec la direction des finances et de la performance

- Suivi de l'utilisation, du développement et de la coordination des logiciels RH en lien étroit avec la DSIN
- lien entre les besoins de la DRH en matière de système d'information, et la DSIN
- formalisation des besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information (nouveaux besoins, évolutions, corrections)
- priorisation des projets en lien avec la direction
- participation à la définition des besoins des agents de la DRH en matière de formation informatique et à la rédaction des cahiers des charges des actions de formation afférentes
- participation à la rédaction des cahiers des charges pour l'acquisition de logiciels
- rédaction de procédures en lien avec les agents utilisateurs

- Création et mise en œuvre de tableaux de bord

- Coordination de la réalisation du rapport social unique
- accompagnement des agents fournissant les données
- vérification du document et des fiches de synthèse qui en sont issues
- lien avec le centre de gestion

- Rédaction d'études et de notes

Missions annexes

Correspondant/référent informatique
Formateur

Profil recherché

- Connaissances théoriques / savoirs faire :
- très bonne connaissance du statut de la fonction publique
- maîtrise élevée de l'outil informatique et en particulier du requêteur BO
- capacités d'analyse , de synthèse et rédactionnelles

- Savoir être / posture professionnelle :
Rigueur
Organisation
Discrétion
Autonomie
Force de propositions
Sens du travail en équipe et bonnes capacités d'écoute
Réactivité et adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacités pédagogiques

NBI : non
Supérieur hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines
Encadrement hiérarchique / fonctionnel : non
Liaisons internes : services de la DRH, DSIN ; Vice-Présidente en charge des ressources humaines
Liaisons externes : Centre de Gestion, fournisseurs logiciels
Véhicule de service : non
Téléphone portable : non
Ordinateur portable : oui
Logiciels utilisés : Libre office Writer, Calc, Impress (power-point), Intranet, Messagerie Zimbra, Internet, Frais de déplacement, Grand angle
Logiciels spécifiques : Business Object, Astre RH, Interstis
Pointage de l’agent : non
Temps partiel : non – poste nouvellement créé
Télétravail : oui – 1 jour (production écrite, travail sur les requêtes)

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).


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