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Référent Emplois Compétences pour la Direction des Ressources Humaines

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 Ville de BOIS COLOMBES     Titulaire


ville bois colombes 92 recrute
05/10/2018

Descriptif et missions

Ville de BOIS COLOMBES recrute :
Référent Emplois Compétences pour la Direction des Ressources Humaines

MISSIONS

Coordonner, centraliser, communiquer et diffuser les informations du secteur auprès de ses collaborateurs et de sa hiérarchie. Participer activement à la mise en œuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines définie par la hiérarchie. Assurer la mise en œuvre des orientations en matière de recrutement et de formation auprès des services et des directions et garant des procédures. Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels.


ACTIVITES PRINCIPALES

- Analyser les demandes de recrutement et définition des profils de poste, en accompagnant les services dans l’organisation des recrutements,
- Elaborer les projets d’annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens de recrutement et y participer,
- Piloter les démarches statutaires nécessaires pour assurer la sécurité juridique des recrutements,
- Accompagner les agents dans leur démarche de mobilité interne en collaboration avec le chef de service et le conseiller en prévention et élaborer les outils d’accompagnement,
- Orienter les candidatures spontanées dans le cadre de la constitution d’un vivier visant à mieux répondre aux besoins ponctuels,
- Participer, développer et animer la politique de recrutement des personnes handicapées (assurer l’interface avec le FIPH, suivi des remboursements, -),
- Elaborer des documents administratifs (attestations, courriers, convocations, comptes-rendus, -),
- Conseiller et informer les agents et services,
- Participer au recueil et à l’analyse en besoin en formation en lien avec les directions et les services
- Planifier et coordonner et suivre les actions de formation en intra, formation CNFPT,
- Déployer une fonction d’accompagnement et de conseil aux agents dans le cadre de demande individuelle
- Elaborer et suivre des parcours individuels de formation visant le retour ou le maintien dans l’emploi des agents en situation de reclassement.
- Identifier les besoins de formation et assurer le suivi des formations qualifiantes ou obligatoires des agents,
- Participer à l’élaboration du plan de formation de la Collectivité,
- Assurer le lien avec les différents partenaires (FIPH, CIG, médecine préventive, représentants syndicaux, organismes de formation),
- Informer les services et directions des situations individuelles impactant leur fonctionnement,
- Contrôler et suivre les recrutements en cours, analyser les besoins en terme de formation,
- Mettre en place et alimenter des tableaux de bord, de suivi et de pilotage de l’activité du secteur,
- Gérer les crédits affectés au secteur.

Profil recherché

PROFIL SOUHAITE

Compétences requises :
- Maîtriser la réglementation et les bases des techniques applicables à l’activité,
- Organiser son travail en gérant les priorités,
- Savoir gérer un classement et mettre à jour une base documentaire,
- Maîtriser les outils bureautiques.

Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Sens des responsabilités,
- Disponibilité vis-à-vis du cadre auprès duquel il travaille,
- Rigueur, autonomie, organisation et méthode,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Diplomatie, aisance dans la relation humaine, assurance et fermeté.

C. Grade : Assistant socio éducatif
Diplôme conseiller en Economie Sociale et Familiale
3- Conditions d’exercice.
- Vous êtes placé(e) sous l’autorité du Chef du service Gestion des Ressources Humaines.
- Vous Travaillerez en étroite collaboration avec le référent - Activités - et le conseiller en prévention.

Description de la collectivité

Située au nord des Hauts-de-Seine, la Ville de Bois-Colombes est idéalement située entre Paris St Lazare et la Défense. Bien desservie par les transports en communs (lignes SNCF J et L, lignes de bus RATP), elle est également accessible en moins de 15 mn depuis l’autoroute A 86.

Ses 28 607 habitants bénéficient d’un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l’une des communes du secteur les plus engagées en terme d’Environnement et de Développement Durable.



ville bois colombes 92 emploi

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