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Référent exploitation de la route

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SARTHE     Titulaire


conseil general sarthe 72 recrute
06/06/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SARTHE recrute :
Référent exploitation de la route

Le référent Exploitation supervise l'organisation et réalise les documents cadre, les suivis et les bilans de la Veille Qualifiée (VQ) et de la Viabilité Hivernale (VH). Il participe activement aux projets transversaux liés à son domaine d’activité (suivi des crises, barrières de dégel, conduite des engins de service hivernal à un agent-). Il analyse les dossiers d’exploitation de chantiers et est référent sur le matériel et la signalisation de chantier réglementaire. Il gère les crédits et les marchés liés à l'exploitation de la route. Il coordonne les dispositifs de VQ et VH et travaille dans ce cadre en binôme avec le référent comptages / trafic / vitesses dont il assure aussi l’interim en cas d’absence.
Il est en charge de l’animation de la cellule opérationnelle de coordination routière (COCR). Il peut également être amené à participer à la rédaction d’arrêtés de circulation ou d’avis sur déviation.
Le Référent exploitation de la route est la personne ressource en termes d’analyse de données de météorologie routière où il doit exercer une veille technologique en appréhendant le matériel utilisé pour ces missions en lien avec le parc départemental (stations météorologiques, indicateurs de profondeur de gel ou encore outils techniques et informatiques d’information routière).
Il peut être amené à réaliser des bilans après évènements climatiques ou encore rédiger des procédures spécifiques en termes d’intervention de veille qualifiée.
Il peut également assurer l’interim d’un des techniciens des deux autres pôles du bureau (d’une part le pôle signalisation et équipements de la route et d’autre part le pôle sécurité routière).

RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne : Contacts courants avec les 3 Agences Techniques Départementales et le Parc Départemental
En externe : Contacts réguliers avec les services techniques d'autres collectivités, des entreprises,- Contacts ponctuels avec les forces de l'ordre, avec d'autres administrations

Rattachement du poste:
Gestion des routes

RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne : Contacts courants avec les 3 Agences Techniques Départementales et le Parc Départemental
En externe : Contacts réguliers avec les services techniques d'autres collectivités, des entreprises,- Contacts ponctuels avec les forces de l'ordre, avec d'autres administrations

ACTIVITES PRINCIPALES
Coordination et instruction de projets et d'études
Animation de réunions
Production de données statistiques
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
Rédaction de documents techniques
Veille juridique
Veille technique
Elaboration de cahiers des charges
Suivi de prestations assurées par des services extérieurs
Analyse des offres et choix des prestataires
Analyse et ajustement des processus et procédures
Conseil aux exploitants, maîtres d'oeuvre et maîtres d'ouvrage
Participation à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire
Participation à la viabilité hivernale

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES
Astreintes
Travail sur écran
Bureau partagé
Déplacements professionnels

Cadre d'emploi:
Techniciens territoriaux

Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement le dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.

Jury : le...à partir de 14 h

Profil recherché

COMPETENCES ATENDUES
Savoirs:
Connaissance dans le domaine des marchés publics
Connaissance des techniques de conduite de projet
Connaissance du code de la route
Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale
Connaissance en travaux tout corps d'état
Connaissance des techniques du génie civil
Connaissances techniques dans le domaine de la sécurité et la conception routière et des chaussées

Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité
Gérer son temps de manière efficace
Observer, analyser et évaluer une situation
Réaliser un auto-contrôle de son travail
Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences
Rédiger des écrits professionnels
Respecter les procédures
S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking)
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires
Savoir traiter des données chiffrées
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)

Savoir-être:
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Faire preuve du sens des responsabilités
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Se montrer force de propositions
Faire preuve de rigueur et de méthode
Faire preuve de discernement
Faire preuve d'un esprit critique
Se montrer disponible
Faire preuve de souplesse et d'ouverture d'esprit

DIPLOMES ET NIVEAUX D'EXPERIENCE REQUIS
Bac + 2
Expérience de 1 an à 3 ans

HABILITATIONS
Habilitation électrique
Permis VL

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Amicale du personnel
  • ARTT

Description de la collectivité

« La Sarthe : un espace naturel préservé, une situation géographique exceptionnelle, un carrefour de communication stratégique »

conseil general sarthe 72 emploi

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