Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Référent insertion professionnelle h/f - DEPARTEMENT DES HAUTES PYRENEES

Référent insertion professionnelle h/f

 DEPARTEMENT DES HAUTES PYRENEES     Titulaire


departement hautes pyrenees 65 recrute
04/07/2018

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DES HAUTES PYRENEES recrute :
Référent insertion professionnelle h/f

DIRECTION DE LA SOLIDARITE DEPARTEMENTALE - DIRECTION DES TERRITOIRES -
MAISON DEPARTEMENTALE DE SOLIDARITE DE LANNEMEZAN

Temps Complet – Catégorie B - Filière Administrative ou Sociale

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Maison Départementale de Solidarité de Lannemezan, vous avez pour mission :
- Accompagnement des bénéficiaires du RSA inscrits dans une démarche d’insertion professionnelle.
- Elaboration et accompagnement des bénéficiaires du RSA dans la mise en œuvre de son contrat d’engagement réciproque dans les deux mois qui suivent son orientation.
- Inscription dans une conception transversale du travail médico-socio-professionnel, avec l’ensemble des pôles de la MDS et dans une logique de développement social local durable.
- Contribution au diagnostic du territoire. Il s’associe ou peut être à l’initiative de l’élaboration de réponses collectives ou individuelles aux besoins identifiés.
- Participation à la mise en œuvre de ces réponses par le biais d’actions ou d’ateliers
qu’il peut concevoir, organiser et/ou animer et évaluer.

ACTIVITÉS :

- Accueil, information et orientation des bénéficiares du RSA : marché du travail local, dispositifs d’aide en matière d’insertion sociale, de formation professionnelle et d’emploi.
- Réalisation d’un diagnostic professionnel et personnel du demandeur.
- Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d’insertion professionnelle.
- Instruction des CER : Formaliser un plan d’actions avec des objectifs et des étapes dans le CER.
- Mobiliser des personnes ressources pour la mise en œuvre du parcours du bénéficiaire du RSA l’orienter sur les actions du Programme Départemental d’Insertion et favoriser sa participation à des actions collectives, établir des demandes d’aides financières si nécessaire.
- Evaluer le projet d’insertion professionnelle à travers le bilan des actions engagées, le valider avec la personne et procéder à une réorientation si nécessaire.
- Chercher à developper un partenariat avec les acteurs sociaux et économiques locaux.

Profil recherché

Savoir :
- Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation et d’emploi.
- Connaître le règlement départemental d’aide sociale, Pacte territorial d’insertion, Plan Départemental d’Insertion.
- Connaître le tissu économique local.
- Connaître les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion.
- Connaître le dispositif et acteurs régionaux de l’insertion socio-professionnelle et professionnelle et de la formation.
- Savoir élaborer des projets professionnels et techniques de contractualisation et de négociation.
- Connaître les dispositifs d’allocations et de clause sociales d’insertion et le répertoire métier.

Savoir faire :
- Maitriser l’accueil, l’ information et l’orientation des publics en insertion
- Savoir évaluer des situations individuelles
- Elaborer et accompagner le parcours individualisé d’insertion professionnelle
- Maîtriser les dispositifs liés à l’emploi et à la formation
- Maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL,IODAS)
- Savoir analyser et de synthètiser
- Savoir prendre des initiatives et assumer des responsabilités
- Savoir travailler en équipe et mobiliser un réseau de partenaires.

Savoir être :
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Etre en capacité d’organisation, d’initiative et de rigueur
- Etre en capacité d’écoute et de communication
- Avoir de l’aptitude au travail en équipe et avec les partenaires
- Savoir coordonner, synthétiser et restituer l’information
- Être force de propositions
- Etre disponible et dynamique et motivé.

Description de la collectivité




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