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Un réferent ou une référente santé et accueil inclusif

Localisation recruteur Mairie de Toulouse    status candidat Titulaire ou contractuel

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toulouse 31 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/09/2021

Descriptif et missions

Mairie de Toulouse recrute :
Un réferent ou une référente santé et accueil inclusif

La Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants
de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les
haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service santé, prévention et accueil inclusif, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
de ce service et les responsables des établissements, le référent santé et accueil inclusif a pour mission de participer au
parcours d’accueil des enfants en situation de handicap ou atteint de maladies chroniques.
A ce titre, vous êtes également en charge de réaliser l'actualisation des connaissances des professionnels et la mise en oeuvre
des protocoles d'hygiène et de santé.
Vous contribuez au repérage des enfants en danger ou qui risquent de l’être ainsi qu’à l'accompagnement des équipes sur les
conduites à tenir.
En outre, vous impulsez une démarche préventive et de promotion de la santé à destination des équipes et des familles.
Impliqué dans une démarche préventive et une dynamique inclusive, vous êtes identifié comme une personne ressource sur
tous ces sujets.
Par ailleurs, vous collaborez activement avec les différents acteurs du service, de la collectivité et développez des partenariats
de réseau afin de soutenir l’approche systémique de l’accompagnement de l’enfant et sa famille.
Enfin, vous participez aux évolutions de le Direction de la Petite Enfance et avez une fonction de veille sur les questions de
santé, de prévention et d'inclusion.

Profil recherché

Vous possédez de bonnes connaissances en psychologie, pédagogie, en santé et développement du jeune enfant et vous vous
tenez informé des évolutions dans ces domaines.
Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous avez des aptitudes avérées d'organisation et d'autonomie.
Disponible, vous savez faire preuve d'initiatives et appréciez la polyvalence liée à la fonction.
Fort de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un projet de direction ambitieux et dynamique en matière de santé et
d'accueil inclusif de jeunes enfants.
Enfin, une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Horaires : journée coupée - 35H + 2
+ d'infos : Mme ROUGE Lydie chef de service: 05 61 22 37 70 ou Mme DECOUX Carine Responsable Domaine: 05 62 27 61 70
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)
en mentionnant la référence P/2004/DPE/5101.

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

La Ville et la Métropole de Toulouse sont situées dans le Département de la Haute Garonne en Occitanie et compte 471 941 habitants pour la Ville et 755 882 à l’échelle de la Métropole.
Toulouse Métropole et la Mairie de Toulouse s'associent au sein d'un espace de solidarité porté également par 36 autres communes. Elles élaborent et conduisent ensemble un projet commun de développement urbain et d'aménagement de leur territoire.


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