Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - REFERENT SANITAIRE (H/F) - Agglomération du Pays de l’Or

REFERENT SANITAIRE (H/F)

Localisation recruteur Agglomération du Pays de l’Or    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

agglomeration pays or 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
08/09/2021

Descriptif et missions

Agglomération du Pays de l’Or recrute :
REFERENT SANITAIRE (H/F)

Emploi :

Métier : Infirmière

Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel

Lieu(x) de travail : Structures multi accueil de L’Agglomération du Pays de L’or

Temps de travail : 1 ETP modulable en fonction des profils des candidats

Conditions d’exercice : Travail du lundi au vendredi

Prise de poste : 1er octobre 2021

Rémunération : Grille infirmière ou puéricultrice



Missions générales et missions de santé :
- Veiller à la qualité d’accueil des familles et à la bonne intégration de l’enfant au sein de la structure.
- Assurer un suivi régulier du développement physique et psychologique de l’enfant, veiller au respect de ses besoins, de son bien-être et surveiller son état de santé.
- Collaborer avec le médecin référent lors de la visite médicale : dépistage précoce de troubles ou affections et suivi des P.A.I
- Contribuer à l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou affections chroniques et nécessitant de soins spécifiques.
- Veiller à la mise en œuvre des protocoles de soins d’urgence, d’hygiène, de sécurité définis par le médecin référent.
- Veiller aux modalités de délivrance des soins et à la mise en œuvre des prescriptions médicales.
- Assurer des actions de soutien en faveur de la famille et accompagner les parents dans l’exercice de leur fonction parentale.
- Apporter des conseils aux structures en l’absence de la responsable - sanitaire -.



Mission d’accompagnement / apporter un appui technique aux équipes et stagiaires :
- Sensibiliser les équipes à des conduites éducatives auprès des familles en soutien à la parentalité.
- S’assurer de l’application de la réglementation en vigueur.
- Accompagner le travail des professionnelles afin de leur permettre une réflexion et une évolution des pratiques.
- Uniformiser les pratiques, mutualiser les ressources et les savoirs –faire.
- Assurer l’accueil et le suivi des étudiants infirmiers et auxiliaires de puériculture.
Etre le référent métier dans le traitement des informations :
- Favoriser les échanges de savoirs, faire partager des expériences et développer les projets.
- Inciter le personnel à se former ou s’informer à l’aide de documents.
- Apporter son aide quant à la gestion de l’information et la constitution de documents de travail (création de grille d’observation, de fiches de suivi de l’enfant, fiche de suivi des traitements, -).
- Elaboration d’une bibliothèque de documents (textes, ouvrages,-.).

Profil recherché

Avoir des connaissances informatiques :
- Savoir constituer des documents.
- Apporter son aide sur l’utilisation de l’outil informatique.

Savoir faire :

Compétences techniques
Connaitre le cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant.
Connaitre le règlement de fonctionnement des services.
Avoir des connaissances sur les besoins du jeune enfant et son développement psychomoteur.
Avoir des notions de psychologie infantile.
Connaitre les maladies infantiles et les signes d’alerte.
Avoir des connaissances sur les besoins alimentaires de l’enfant de moins de trois ans.
Connaitre et faire respecter les procédures et protocoles.

Compétences organisationnelles
Etre rigoureuse et organisée.
Savoir définir des priorités.
Etre autonome.
Avoir des capacités d’observation.
Savoir recueillir, traiter et transmettre l’information.

Savoir être :

Respecter le secret professionnel, l’obligation de réserve et de discrétion.
Etre disponible et à l’écoute.
Savoir travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire.

Niveau de responsabilité : Normal / Collabore au bon fonctionnement de la structure. Responsable de l’application des protocoles sanitaires.

Sujétions particulières ; conditions de travail : Temps proratisé sur plusieurs structures en fonction du nombre d’enfants accueillis
Peut être amené à intervenir sur l’ensemble des structures en fonction des besoins du service.

Environnement professionnel : Travail en équipe


Référence
Code de la Santé Publique Décret du ... Article R23...-1

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

L’agglomération du Pays de l’Or est située dans les Départements du Hérault en Occitanie et compte 43 985 habitants

Son siège est situé à Mauguio.

En périphérie de Montpellier, le Pays de l’Or rassemble 8 communes : Mauguio-Candillargues-La Grande Motte- Lansargues-Mudaison-Palavas les Flots-Saint Aunès-Valergues.


candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature à
REFERENT SANITAIRE (H/F)

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature :

Postulez aussi simultanément à ces offres en un clic








agglomeration pays or 34 emploi