Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - REFERENT TECHNIQUE ATC - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

REFERENT TECHNIQUE ATC

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT     Titulaire


conseil departemental herault 34 recrute
20/06/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
REFERENT TECHNIQUE ATC

Missions du poste:
En collaboration avec le chef de service :

1. Mettre en œuvre les orientations en matière d'entretien et de propreté des locaux

2. Apporter une expertise dans l’organisation de l’activité et des techniques de nettoyage afin de concilier la qualité de service de service et la qualité de vie au travail des agents, et d’améliorer la prévention des risques et maladies professionnelles.
3. Assurer une veille sur les techniques d’entretien

- Activités poste

En lien étroit avec les responsables d’UTC, les correspondants collèges et le référent technique DRS, ainsi qu’avec les assistants de prévention des collèges, le service prévention, les chargés d’opérations bâtiments, le service intérieur et les autorités fonctionnelles des collèges :

Accompagne les collèges sur l'organisation du travail, la répartition des secteurs et des tâches d'entretien
Intervient auprès des établissements pour toute question relative à l'entretien des locaux
Evalue et effectue un diagnostic de l'organisation, les moyens matériels, les moyens humains et propose si nécessaire des préconisations
Participe à la diffusion de techniques et matériels de nettoyage innovants et permettant de préserver la santé des agents
Favorise l’harmonisation des pratiques
Vérifie, in situ, la qualité du travail effectué, le respect des protocoles et des règles d'hygiène et veille au respect des précautions lors de la manipulation des produits et matériels
Réalise des audits internes
Rédige des comptes rendus
Donne un avis consultatif en matière d'aménagement des locaux et de choix des matériels dans le cadre des restructurations et extensions
Rédige et met à jour un référentiel comprenant des fiches techniques, des protocoles et des procédures pour les tâches d'entretien, suit les évolutions des techniques et matériels de nettoyage
Programme les besoins collectifs et individuels en formation dans son périmètre de compétences et propose des programmes de formation pour le personnel, en lien avec le service formation
Anime des formations pour les personnels concernés
Anime un réseau d'échange entre les agents d'entretien
Présente régulièrement des bilans d'activité et établir la programmation des interventions à venir

Profil recherché

III – Compétences

Niveaux de compétences : 1-Notion; 2-Application; 3-Maitrise; 4-Expertise

- Connaissances
Connaissances référentiel métier Niveaux
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention 1
Qualité : démarche, méthodes, outils 1


Connaissances poste Niveaux
Méthodologie d'analyse et de diagnostic 3
Ressources humaines 2
Organisation et fonctionnement d'un Etablissement Public Local d'Enseignement 3
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention 3


- Savoir-faire
Savoir-faire référentiel métier Niveaux
Contrôler et garantir la qualité des prestations 3
Assurer des formations 3
Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet 1
Utiliser les logiciels de bureautique 1


Savoir-faire poste Niveaux
Tenir des tableaux de bord 2
Evaluer des dispositifs, projets, programmes, prestations 3
Conseiller dans son domaine d'intervention 3
Gérer les priorités 2
Transmettre l'information 3


- Savoirs comportementaux
Savoir comportementaux référentiel métier
Communication (Aptitude à la)
Décision (Esprit de)
Organisation (Sens de l')
Pédagogie (Sens de la)
Synthèse (Esprit de)


Savoir comportementaux poste
Adaptation (Capacité d')
Analyse (Capacité d')
Confidentialité (Sens de la)
Initiative (Esprit d')
Réactivité

LE JURY DE RECRUTEMENT AURA LIEU LE ...

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.



conseil departemental herault 34 emploi

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