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refus détachement dans la fonction publique hospitalière- détachement

Statut : Titulaire
Fonction  hospitalière
Professeur du Collège de France
Famille de métier : Santé - Médico-social



Refus détachement dans la fonction publique hospitalière
Bonjour, psychologue au sein de l’éducation nationale j’ai demandé un détachement dans la fonction publique hospitalière en 2023 qui a été refusé, de même que ma demande d’intégration directe. Je me demandais combien de fois le détachement peut il être refusé ?                                         
Professeur du Collège de France
Santé - Médico-social

Bonjour,

En ce qui concerne le détachement dans la fonction publique, il n’existe pas de limite légale quant au nombre de fois où une demande peut être refusée. Chaque demande de détachement est examinée individuellement par l’administration d’accueil, en fonction des postes disponibles, des besoins du service et des conditions réglementaires.

Voici quelques points importants à retenir :

- Le détachement dépend de l’accord des deux administrations : celle d’origine (ici l’Éducation nationale) et celle d’accueil (la fonction publique hospitalière).
- Le refus peut être motivé par l’absence de poste vacant, des contraintes organisationnelles ou des priorités propres à l’administration d’accueil.
- Vous pouvez renouveler votre demande de détachement plusieurs fois, mais il n’y a pas d’obligation pour l’administration d’y donner une suite favorable.
- En cas de refus répété, il peut être utile de se renseigner auprès des ressources humaines des deux administrations pour comprendre les motifs et éventuellement envisager d’autres voies (par exemple la candidature via un concours, l’intégration directe si éligible, etc.).

Pour plus de précisions sur les modalités de détachement, vous pouvez consulter les fiches correspondantes disponibles sur le site http://emploi-collectivites.fr, en cherchant les rubriques dédiées au détachement dans la fonction publique hospitalière.

Enfin, chaque situation peut comporter des spécificités, il est conseillé de contacter un service juridique ou un représentant du personnel pour un accompagnement personnalisé.

Je reste à votre disposition pour toute autre question.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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