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remplacement - carrière
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Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
remplacement
24/11/2013
Remplaçant dans une EHPAD depuis 9 ans, je continue à signer des arrêtés tous les mois. Puis-je prétendre à la titularisation ? D'avance, merci
Bonjour,
Un remplacement de 9 ans, cela peut sembler en effet très étonnant. La règle des CDD est limitative dans le temps (aux plus 3 ans renouvelables une fois)sauf dans le cas des remplacements (jusqu'au retour du titulaire du poste). Il faut donc que vous vous assuriez qu'il ne s'agit pas d'un remplacement d'un agent titulaire et, dans ce cas, vous pouvez prétendre à la titularisation puisque votre employeur se trouverait dans l'illégalité.
Un remplacement de 9 ans, cela peut sembler en effet très étonnant. La règle des CDD est limitative dans le temps (aux plus 3 ans renouvelables une fois)sauf dans le cas des remplacements (jusqu'au retour du titulaire du poste). Il faut donc que vous vous assuriez qu'il ne s'agit pas d'un remplacement d'un agent titulaire et, dans ce cas, vous pouvez prétendre à la titularisation puisque votre employeur se trouverait dans l'illégalité.
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Bonjour,
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ma question est est-ce possible ?
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