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" rémunération pour un poste d'éducateur de jeunes enfants " - rémunération



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rémunération pour un poste d'éducateur de jeunes enfants - rémunération
Bonjour,
Je suis éducatrice de jeunes enfants contractuelle,depuis octobre 2009, (3 ans à temps partiel et une année à temps complet, en tant que directrice adjointe).
Et 6 ans et demi d'expérience avant cet emploi.
A quel échelon et indice de rémunération ,je peux prétendre, et quel salaire?
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Bonjour,
Votre question fait-elle suite à votre réussite au concours et donc à votre nomination en qualité de stagiaire EJE ou est-ce en rapport avec vos conditions contractuelles?

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr
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Bonjour,
Je n'ai pas obtenu le concours je suis contractuelle.
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Bonjour,
Je suis contractuelle, je n'ai pas encore obtenu le concours .
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Bonjour,

En qualité d'agent contractuelle la référence au grade et à l'échelon est laissé plus ou moins au libre choix entre l'agent et la collectivité. Cette référence peut en effet évoluer mais cela nécessite une négociation qui pourrait déboucher sur une modification du poste en votre qualité d'agent contractuel. Cette décision nécessite une nouvelle délibération. Vous ne bénéficiez pas d'avancement à l'ancienneté et donc votre indice ne peut évoluer qu'avec une nouvelle détermination de vos conditions d'emploi, sachant que la référence au grade doit correspondre à un emploi équivalent pour un agent titulaire.
Toutefois, cette modification comporte des risques si votre contrat s'est prolongé au delà de 3 ans sans . En effet, le recrutement d'agent contractuel sur ces postes (à concours) reste une exception au recrutement d'un agent titulaire.
Le recrutement d'agent en CDD permet aux collectivités, pour assurer la continuité du service, de pourvoir un emploi permanent de catégorie A, B ou C par un agent non titulaire en attendant que le processus normal de recrutement d'un fonctionnaire ait abouti.
Dans le cadre d'une nouvelle délibération prolongeant donc votre contrat, il n'est pas certain que cela puisse passer au contrôle de légalité puisque vous avez dépassé la durée légale.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr
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