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Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Reponsable du service Parc Automobile - Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE

Reponsable du service Parc Automobile

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offre emploi ville champigny marne 94
Référence :  #36494-EC
Date :  04/09/2017
Collectivité : Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE(94)
Filière : Technique
Métier  Transports
Cadre d'emploi : Technicien territorial ou Ingénieur territorial (nouvelle grille)
Catégorie : A ou B selon profil
Statut : Titulaire
Lieu de travail : CHAMPIGNY SUR MARNE (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : + 5 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



ville champigny marne 94 recrute

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Reponsable du service Parc Automobile

Missions: Sous l’autorité du directeur de la DECV, vous participez à la définition des orientations stratégiques et des objectifs opérationnels liés aux missions du service.

Activités principales:

Pilotage opérationnel du service:
- Organiser et suivre la mise en œuvre des activités de chaque secteur du service (Secteur mécanique, secteur roulage, secteur gestion des véhicules)
- Encadrer les responsables opérationnels d’équipe par secteur et les soutenir dans leur fonction d’encadrement des agents
- Animer des réunions de service dans le souci de co-construire et de fédérer autour du projet du service,
- Evaluer et optimiser l'organisation globale et spécifique des différents secteurs et apporter les améliorations nécessaires
- Recueillir auprès des responsables de secteurs les informations permettant de rendre compte régulièrement de l’activité du service et d’établir les bilans d’activité,

Contribution et/ou pilotage des projets ou des opérations du service:

- Participer à la conception des projets et en assurer le suivi
- Soutenir la préparation, la coordination et le suivi de l’exécution des marchés publics liés aux activités du service
- Etudier les demandes formulées par les différents services de la ville en vue d’interventions ou de mise en œuvre de moyens techniques et y répondre de façon optimum
- Mettre en place des outils de gestion et de pilotage de l’activité du service
- Concevoir et animer le dispositif de contrôle et d’évaluation du service fait des différents pôles,

Gestion des ressources du service :

- Gestion budgétaire et administrative : suivre la gestion budgétaire de l’ensemble des activités : préparer, arbitrer, planifier, contrôler l’exécution budgétaire, réajuster, optimiser le recours aux demandes de subventions. Optimiser et contrôler les procédures administratives et celles des marchés publics.
- Gestion des ressources humaines : en lien avec la DRH et le directeur, animer le processus de gestion des ressources humaines partagées en matière de recrutement, formation, gestion de carrière et de prévention des absences, retraite. Vous faites appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail à l’ensemble des agents sous votre responsabilité.
- Gestion du système d’information : participer à la définition des besoins et des critères de sélection au choix des progiciels (Géopositionnement Par Satellite (GPS), gestion informatisée du pool auto -),
- Gestion des équipements ou du matériel : recenser les besoins en matériels (moyens mécaniques de nettoiement) et planifier leur acquisition, leur renouvellement, voir leur location, contrôler la formation et l’habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques, faire assurer la maintenance préventive...

Veille prospective, sectorielle et territoriale

A savoir sur le poste:
- Véhicule de service
- Prime annuelle, NBI : Encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents - 15 points

Profil recherché

Profil du candidat:
- Titulaire du grade d’Ingénieur ou d’un diplôme d'ingénieur
ou d'un autre diplôme scientifique ou technique permettant l’accès au concours des catégories A ou B (bac à bac+2) de la filière technique avec une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans des fonctions similaires
- Disposer d’une expérience avérée dans le domaine d’activité et d’une expérience confirmée sur un même poste exigé
- Connaître le fonctionnement et les processus de décision des collectivités territoriales apprécié
- Connaître les principes de la comptabilité publique et des marchés publics très apprécié
- Connaître les politiques publiques en matière d’environnement (lois sur l’air, Grenelle I et II-) indispensable
- Savoir animer et piloter une équipe exigé
- Capacité d’impulsion et de délégation pour la mise en œuvre des objectifs opérationnels et des priorités de l’organisation du travail de son service
- Savoir travailler en mode projet et dans une logique partenariale
- Avoir le sens de la communication
- Capacité à mettre en œuvre des outils de gestion, de planification, de contrôle, d’évaluation et de reporting de l’activité d’un service
- Permis B obligatoire

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
ville champigny marne 94 recrute
Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

DRH - Service Recrutement
Référence de l'offre #36494-EC
Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE
14 RUE LOUIS TALAMONI
94500 CHAMPIGNY SUR MARNE
France