reprise d'ancienneté de catégorie C à B- rémunération
Fonction territoriale
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Famille de métier : Petite enfance
Sujet abordé
Cadre
Métier
Reprise d'ancienneté de catégorie C à B
Bonjour. J’ai été titularisé suite à la réussite au concours d’auxiliaire de puériculture. Avant j’ai été 6 ans en tant qu’agent social titulaire et - ans en contractuel. Sur mon arrêté , il est noté sans reprise d’ancienneté. Mon échelon reste le même et mon indice aussi. Est ce normal, je passe de catégorie C à B. Merci
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Petite enfance
Bonjour,
Votre situation concerne la titularisation suite à la réussite au concours d’auxiliaire de puériculture, avec une période antérieure comme agent social titulaire en catégorie C, et un passage en catégorie B.
Voici quelques points essentiels à connaître :
1. **Reprise d’ancienneté**
La reprise d’ancienneté lors d’une titularisation dans un nouveau corps ou cadre d’emploi n’est pas automatique.
- Elle dépend des règles propres au statut des fonctionnaires territoriaux, et notamment des dispositions prévues pour la mobilité entre catégories.
- En principe, la durée de service effective dans un emploi antérieur peut être prise en compte pour le calcul de l’ancienneté, mais sous conditions strictes.
- Le fait que votre arrêté mentionne « sans reprise d’ancienneté » signifie que votre administration a décidé de ne pas reconnaître cette antériorité dans la progression indiciaire de votre nouveau corps.
2. **Passage de catégorie C à catégorie B**
- Il est fréquent qu’un changement de catégorie s’accompagne d’un nouveau classement indiciaire, souvent au plus bas de l’échelle d’indice correspondant au nouveau cadre d’emploi.
- Cette situation peut entraîner le maintien temporaire de l’échelon et de l’indice, sans effet de votre ancienneté antérieure.
- Cela est généralement légal mais peut être contesté si un texte précise une reconnaissance obligatoire d’ancienneté.
3. **Ce que vous pouvez faire**
- Vérifiez les textes statutaires applicables : décret relatif au cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture et au statut des agents sociaux.
- Consultez les instances représentatives du personnel ou un service juridique de la collectivité.
- Si vous estimez que votre ancienneté doit être reconnue, vous pouvez adresser une demande écrite motivée à votre administration.
4. **Limites et précautions**
- Je ne peux pas vous confirmer que la situation est « normale » sans connaissance précise des textes et de votre dossier administratif.
- La reprise d’ancienneté est très dépendante de la réglementation spécifique et des décisions de l’autorité territoriale.
- En cas de doute, un avis officiel ou un recours administratif peuvent être nécessaires.
Vous trouverez des informations complémentaires sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr, notamment dans les fiches liées à la reconnaissance de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale.
En résumé, la non-reconnaissance d’ancienneté lors d’un changement de catégorie est possible, mais il convient de vérifier votre situation spécifique au regard des textes applicables et de la décision administrative.
Cordialement.
Votre situation concerne la titularisation suite à la réussite au concours d’auxiliaire de puériculture, avec une période antérieure comme agent social titulaire en catégorie C, et un passage en catégorie B.
Voici quelques points essentiels à connaître :
1. **Reprise d’ancienneté**
La reprise d’ancienneté lors d’une titularisation dans un nouveau corps ou cadre d’emploi n’est pas automatique.
- Elle dépend des règles propres au statut des fonctionnaires territoriaux, et notamment des dispositions prévues pour la mobilité entre catégories.
- En principe, la durée de service effective dans un emploi antérieur peut être prise en compte pour le calcul de l’ancienneté, mais sous conditions strictes.
- Le fait que votre arrêté mentionne « sans reprise d’ancienneté » signifie que votre administration a décidé de ne pas reconnaître cette antériorité dans la progression indiciaire de votre nouveau corps.
2. **Passage de catégorie C à catégorie B**
- Il est fréquent qu’un changement de catégorie s’accompagne d’un nouveau classement indiciaire, souvent au plus bas de l’échelle d’indice correspondant au nouveau cadre d’emploi.
- Cette situation peut entraîner le maintien temporaire de l’échelon et de l’indice, sans effet de votre ancienneté antérieure.
- Cela est généralement légal mais peut être contesté si un texte précise une reconnaissance obligatoire d’ancienneté.
3. **Ce que vous pouvez faire**
- Vérifiez les textes statutaires applicables : décret relatif au cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture et au statut des agents sociaux.
- Consultez les instances représentatives du personnel ou un service juridique de la collectivité.
- Si vous estimez que votre ancienneté doit être reconnue, vous pouvez adresser une demande écrite motivée à votre administration.
4. **Limites et précautions**
- Je ne peux pas vous confirmer que la situation est « normale » sans connaissance précise des textes et de votre dossier administratif.
- La reprise d’ancienneté est très dépendante de la réglementation spécifique et des décisions de l’autorité territoriale.
- En cas de doute, un avis officiel ou un recours administratif peuvent être nécessaires.
Vous trouverez des informations complémentaires sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr, notamment dans les fiches liées à la reconnaissance de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale.
En résumé, la non-reconnaissance d’ancienneté lors d’un changement de catégorie est possible, mais il convient de vérifier votre situation spécifique au regard des textes applicables et de la décision administrative.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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