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Responsable Adjoint (IDE) Maison Petite Enfance (H/F)

 Ville de TROYES     Titulaire ou contractuel


ville troyes 10 recrute
12/07/2018

Descriptif et missions

Ville de TROYES recrute :
Responsable Adjoint (IDE) Maison Petite Enfance (H/F)

Mission principale : Assurer la direction de l’établissement en collaboration avec la directrice et la responsabilité par délégation en l’absence de la directrice.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Etre garant du bon fonctionnement de l’établissement dans le respect du projet de service, du projet
d’établissement et du règlement intérieur.
- Veiller à la sécurité, au bien être et au bon développement des enfants accueillis, à leur bonne adaptation et au respect de leurs besoins.
- Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap ou nécessitant des soins ou une attention particulière.
- Veiller aux modalités de délivrance des soins dont les enfants ont besoin et la mise en œuvre des prescriptions médicales, des préconisations et protocoles définis par le médecin du service.
- Enseigner au personnel les attitudes et gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants.
- Etablir une relation de qualité avec les parents (accueil, écoute, soutien à la parentalité) dans la limite de la fonction.
- Assurer le lien entre les parents et l’équipe.
- Elaborer, gérer les plannings, encadrer le personnel.
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement.
- Collaborer avec les différents partenaires.
- Informer et être en lien avec la directrice.
- Assurer la continuité de la fonction de direction.
- Participer à l’accueil et à la prise en charge des enfants.
- Réaliser les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la MPE
ACTIVITES ANNEXES
- Participer à la formation interne du personnel.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
- Organiser et animer des réunions.
- Apporter une aide dans les services.
- Assumer toute tache nécessaire au bon fonctionnement du service.
CONTRAINTES DU POSTE
- Changements d’horaires fréquents.
- Pluralité des missions à mener simultanément.
- Ambiance bruyante.

Profil recherché

SAVOIRS :
- Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en MPE.
- Connaissance des techniques de communication, de management.
- Connaissance du cadre législatif des structures d’accueil
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service Petite Enfance (organisation etc-)
SAVOIR-FAIRE :
-Encadrer et animer une équipe,
-Assurer un rôle de médiation,
-Partager et transmettre ses connaissances afin de garantir la qualité de l’accueil.
-Accueillir et accompagner les parents.
-Travailler en collaboration étroite avec la directrice, partager les mêmes valeurs professionnelles et mutualiser les compétences
-Travailler en partenariat.
- Gérer les situations de stress (conflits, changements d’organisation).
- Analyser et faire évoluer ses pratiques
SAVOIR-ETRE :
- Accueillant(e), disponible, dynamique, organisé(e) et structurant(e).
-Non jugeant(e), ouvert(e) d’esprit, adaptable, à l’écoute de l’équipe et des parents.
-Savoir adapter son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité).
- Se positionner de façon professionnelle avec l’équipe et les parents.

Avantages liés au poste

  • ARTT

Avantages collectifs au travail

  • Amicale du personnel

Description de la collectivité


ville troyes 10 recrute


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