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RESPONSABLE ADJOINT·E DU SERVICE DCRH

Localisation recruteur MAIRIE DE GENNEVILLIERS    status candidat Titulaire ou contractuel

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gennevilliers 92 recrute
RESPONSABLE ADJOINT·E DU SERVICE DCRH
Localisation recruteur MAIRIE DE GENNEVILLIERS    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
21/12/2021

Descriptif et missions

MAIRIE DE GENNEVILLIERS recrute :
RESPONSABLE ADJOINT·E DU SERVICE DCRH

Sous l’autorité de la Responsable du service, l’adjoint.e du service développement des compétences RH participe à la définition et la mise en œuvre de la politique RH en matière de recrutement, formation et mobilité. Il - elle est garant.e du respect des process RH en matière de recrutement et de développement des compétences. Il- Elle assure un rôle de conseil et d'expertise auprès des directions.

En qualité de responsable adjoint-e du service, ses missions sont les suivantes :
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet service
- Encadrement du service : management d’une équipe de chargé.e.s DCRH et assistantes RH
- Met en place des processus partagés entre les différents champs d’activités : recrutement, formation, mobilité, reclassement et maintien dans l’emploi, et accompagnement de parcours professionnels
- Aide et participation à l’élaboration et au pilotage du plan de formation
- Participation à la gestion du budget de fonctionnement lié au recrutement et à la formation
- Participation à l’alimentation et l’analyse des tableaux de bord, et mise en place des outils de performance RH
- Participation à la mise en œuvre des projets RH et la gestion de dossiers RH spécifiques au service
- Accompagnement des directions et des services dans leurs projets d’évolution et d’organisation (organigramme et profils de poste, note Ct-).

Délégation de missions en l’absence du responsable :
- En lien direct avec le DRH : gestion et décisions des revalorisations salariales individuelles ou collectives.
- Gestion de dossiers RH transversaux de manière autonome ou collective : mise en œuvre du RIFSEEP, pilotage de la convention FIPHFP-etc.
- Management du service.

Profil recherché

Maîtrise des règles statutaires du recrutement, de la mobilité et de la formation - Maîtrise du statut de la FPT et des règles de gestion des carrières - Maitrise des outils informatiques - Conduite de projet – Conduite d’entretien - Animation d’équipe - Sens de l'innovation, de l'anticipation, de l'organisation et de la communication - Diplomatie, disponibilité, réactivité, et discrétion professionnelle - Sens de l'analyse et de la synthèse. Rigueur et autonomie - Aptitude au travail en équipe.

Avantages collectifs au travail

  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Ville de Gennevilliers, département des Hauts de Seine.

Une ville carrefour

• Gennevilliers, 1 164 hectares, est située au nord des Hauts-de-Seine à 5 km du cœur de Paris, entre le centre d'affaires de La Défense, les Champs-Elysées et les aéroports de Roissy et du Bourget, à la jonction de trois départements : les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise.
C'est aujourd'hui un pôle de développement économique privilégié.

LA VILLE DE GENNEVILLIERS PARTICULIEREMENT DYNAMIQUE SUR L'ASPECT SOCIAL
(1300 AGENTS A VOTRE SERVICE)
42500 HABITANTS
RER ET METRO A PROXIMITE

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