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Un Responsable des affaires culturelles (H/F)

Localisation recruteur Ville du MEE SUR SEINE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville mee seine 77 recrute
Un Responsable des affaires culturelles (H/F)
Localisation recruteur Ville du MEE SUR SEINE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
03/01/2022

Descriptif et missions

Ville du MEE SUR SEINE recrute :
Un Responsable des affaires culturelles (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des services à la population, vous serez chargé(e) de :
- Manager, organiser et coordonner l’ensemble des services et équipements culturels - Gestion directe de 10 personnes et indirectes d’une trentaine de permanents.
- Coordonner les différents équipements (médiathèque, salle de spectacle, conservatoire de musique et de danse et le musée).
- Participer au développement de la politique culturelle du territoire en lien avec les élus et la Direction générale et en assurer la médiation.
- Organiser, encadrer et contrôler son exécution.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Contribution à l'élaboration d'une stratégie au service des politiques publiques
- Elaboration et mise en œuvre d'un plan d'action pour promouvoir la culture sur le territoire auprès de la population, toutes catégories sociales confondues - médiation culturelle
- Impulsion, coordination et pilotage de projet culturel
- Développement et animation des partenariats
- Gestion des équipements culturels en régie et subventionnés (Le Mas -médiathèque et salle de spectacle-, du Conservatoire de musique et du musée Chapu)
- Supervision de la gestion de la sécurité du spectacle ou de l'événement
- Communication et organisation des relations avec la population
- Promotion et évaluation de la politique culturelle
- Gestion administrative et budgétaire
- Management, animation et pilotage opérationnel du service et des équipes
- Gestion des bâtiments et du patrimoine

Profil recherché

LES SAVOIRS
- Connaissance de l’administration et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique culturelle,
- Orientations et priorités des élus pour le secteur et les secteurs connexes,
- Maîtrise des méthodes d’ingénierie de projet,
- Connaissance du public et des stratégies d’intervention,
- Connaissance des dispositifs et modes de subvention de l'action culturelle,
- Réglementation des ERP,
- Être capable de résoudre des situations conflictuelles.

LE SAVOIR FAIRE
- Participer au diagnostic socio-économique du territoire,
- Evaluer les demandes et les attentes du public et les qualifier en besoins,
- Être capable de concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets et des actions en lien avec les orientations politiques,
- Être capable de piloter des projets,
- Savoir élaborer et proposer la promotion de la politique culturelle
- Savoir gérer avec rigueur un budget et du matériel,
- Maîtriser la rédaction et la synthèse de documents,
- Maîtriser l’outil bureautique (Word, Excel-),
- Être capable de s’adapter aux différents publics,
- Être capable d’encadrer une équipe,
- Savoir diriger un service,
- Être rigoureux, méthodique et organisé,
- Être autonome,
- Savoir adapter son style de management à ses collaborateurs,
- Être capable de contrôler l’activité du service par la mise en place de tableaux de bords et d’instruments d’évaluation.
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.

LE SAVOIR ÊTRE
- Être capable de travailler en équipe,
- Avoir des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue,
- Avoir suffisamment de recul pour gérer des situations difficiles,
- Être capable de travailler en réseau avec les services municipaux et partenaires extérieurs,
- Être capable de conduire le changement dans son service,
- Être capable d’informer et de rendre compte des activités de son service,
- Être équitable, intègre et honnête avec ses collaborateurs et son entourage,
- Être capable de faire preuve d’autorité et de fermeté en cas de nécessité,
- Être capable d’expliquer, d’argumenter et de convaincre auprès de ses collaborateurs des choix politiques opérés par les élus,
- Être capable d’avoir un esprit d’initiative, de synthèse et être une force de proposition

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

La Ville du Mée sur Seine est située dans le Département de Seine et Marne (77) en Ile de France et compte 20 756 habitants.
Bienvenue dans la ville nature.

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