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Responsable des Affaires Juridiques et du Secrétariat Général (H/F)

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 Ville de LA CELLE SAINT CLOUD     Titulaire


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10/01/2018

Descriptif et missions

Ville de LA CELLE SAINT CLOUD recrute :
Responsable des Affaires Juridiques et du Secrétariat Général (H/F)

En tant que membre du Comité de Direction et en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services, vous organisez et gérez le service des affaires juridiques et du secrétariat général. Compte tenu de vos responsabilités et de votre positionnement, vous accompagnez la Direction Générale dans l’élaboration et le suivi de projets stratégiques de la ville.


A ce titre, vos missions sont :
- Le conseil juridique auprès des élus, de la direction générale et des services,
- La veille sur la sécurité juridique des procédures et des actes de la ville (contrôle de l’égalité de la ville),
- La gestion des dossiers de pré contentieux et contentieux, en lien avec les services concernés et les éventuels conseils de la Ville,
- L’organisation et la gestion des assemblées délibérantes (préparation des séances du conseil municipal – convocation et suivi des commissions municipales) ainsi que l’élaboration et le suivi du recueil des actes administratifs de la commune et le suivi des syndicats intercommunaux,
- La gestion d’autres dossiers comme les contrats d’assurances et les affaires foncières.

Profil recherché

De formation supérieure en droit public avec de bonnes connaissances en droit privé et sur le code des marchés publics, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.

Vous alliez un esprit de synthèse à une bonne aptitude rédactionnelle et possédez de réelles capacités au travail en équipe.

Vous êtes rigoureux, organisé et maîtrisez les outils bureautiques.

Description de la collectivité

Proche de Paris, à 20 mn de la gare Saint-Lazare, La Celle Saint-Cloud, ville de 21 761 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d’un cadre de vie très agréable, riche d’un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville.




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