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Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - responsable des aides sociales et de l'habitat - Commune de COMBS-LA-VILLE

responsable des aides sociales et de l'habitat

offre emploi commune combs ville 77
Référence :  #36826-EC
Date :  21/11/2017
Collectivité : Commune de COMBS-LA-VILLE(77)
Filière : Administratif ou Medico-social
Métier  Social
Cadre d'emploi : Rédacteur territorial ou Assistant territorial socio-éducatif-ASE
Catégorie : B
Statut : Titulaire
Lieu de travail : COMBS-LA-VILLE CEDEX (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +2
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire


Nouvelle recherche
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commune combs ville 77 recrute

Descriptif et missions

Commune de COMBS-LA-VILLE recrute :
responsable des aides sociales et de l'habitat

I – DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :
- Mettre en place la politique municipale dans les domaines de l’aide sociale et de l’habitat.
- Assurer l’encadrement hiérarchique et fonctionnel de l’équipe de travailleurs sociaux et des agents administratifs.
- Permettre le développement d’actions sociales en adéquation avec les besoins de la population en s’appuyant sur l’expertise de l’équipe.
- Assurer la gestion administrative et financière du service aides sociales- habitat.
- Assurer une veille législative concernant son secteur d’activité et informer les élus et la direction des évolutions.
- Assurer un fonctionnement optimal du service habitat en assurant une adéquation permanente entre l’offre et la demande.
- Travailler à l’amélioration de la gestion urbaine de proximité en partenariat avec les bailleurs sociaux et les partenaires concernés.
- Mettre en œuvre un suivi particulier concernant le relogement des locataires des Brandons en étroite relation avec le bailleur.

Placé sous la responsabilité de : Directeur de l’Action Sociale, directeur-adjoint du CCAS

Niveau du poste dans l’organigramme : Responsable de service

Activités principales :
- Met en place l’organisation du service et pérennise la polyvalence actuelle entre l’habitat et les aides sociales.
- Supervise l’ensemble de l’activité du service.
- Veille à la réactivité et à la qualité du service rendu.
- Encadre les agents placés sous sa responsabilité et définit des objectifs collectifs et individuels.
- Participe à l’élaboration des orientations municipales dans le domaine social et de l’habitat en étant force de proposition.
- Vérifie l’adéquation des aides du CCAS avec les besoins recensés et fait des propositions d’évolution à sa hiérarchie.
- Supervise les dossiers d’aides facultatives au Conseil d’Administration du CCAS en collaboration avec le directeur et le référent technique.
- Assiste et participe aux réunions liées à son secteur.
- Organise les réunions partenariales nécessaires au bon fonctionnement de son service (impayés locatifs, gardiens, bailleurs-) et coordonne leur suivi.
- Favorise un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention ou résolution d’éventuels conflits.
- Organise la communication interne et favorise la circulation de l’information.
- Elabore les rapports d’activités du service.
- Prépare et présente à sa hiérarchie des budgets de fonctionnement et d’investissement nécessaires à sa mission et effectue le suivi budgétaire.
- Reçoit la population en difficulté vis-à-vis du logement en collaboration avec l’élu du secteur.
- Assure la gestion du logement temporaire de la commune en relation avec le Relais de Sénart et dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Veille à la bonne utilisation des logiciels et à mettre en place les évolutions envisagées par la DRIL.

Profil recherché

II – PROFIL DU POSTE

Connaissances théoriques et pratiques
- Connaissances juridiques et techniques dans le domaine du social et de l’habitat.
- Connaissances de la gestion administrative communale.

Savoir-faire
- Expérience indispensable dans le domaine du social et de l’habitat.
- Bonne expression écrite et orale.
- Aptitude à l’encadrement et au management.
- Capacités organisationnelles.
- Capacité à mener des réunions internes et externes.
- Savoir animer, mettre en place des actions.
- Savoir venir en aide au public en difficultés.
- Gestion des situations d’urgence.

Savoir-être
- Etre à l’écoute.
- Respect d’autrui.
- Sens de l’organisation, de la négociation et du dialogue.
- Bon relationnel et approche sociale.
- Respect de la confidentialité et du devoir de réserve.
- Capacité d’adaptation, d’autonomie, d’initiative.
- Sens du travail en équipe.


III – LES CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE
- Congés coordonnés avec le référent technique pour assurer une continuité des situations complexes
- Réunion en soirée (Conseil d’Administration ou autre)

Description de la collectivité

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Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

Monsieur le Maire
Référence de l'offre #36826-EC
Commune de COMBS-LA-VILLE
Place de l'Hôtel de Ville - BP 116
77385 COMBS-LA-VILLE CEDEX
France





responsable des aides sociales et de l'habitat Réf.#36826-EC