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Responsable des aires de jeux, parcs et jardins - H/F

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville champigny marne 94 recrute
Responsable des aires de jeux, parcs et jardins - H/F
Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
09/02/2022

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Responsable des aires de jeux, parcs et jardins - H/F

MISSION : Sous la responsabilité du responsable de service Logistique, le responsable a pour mission principale l’élaboration et le sui vi des travaux neufs
espaces verts en coordination avec les différents partenaires, la création, le suivi, l’entretien et la mise en conformité des aires collectives de jeux
communales et la création et l’entretien des clôtures des parcs et jardins. Ces missions seront réalisées dans le respect des priorités et des règles
d’hygiène et de sécurité et en cohérence avec les actions menées sur le territoire par les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1-Elaboration, pilotage et suivi des projets de travaux neufs espaces verts réalisés par les entreprises :
- Elaborer et monter les dossiers de création d’espaces verts en collaboration avec les unités territoriales.
- Coordonner les activités des entreprises avec celles des équipes territorialisées en lien avec les priorités d’intervention et les actions menées.
- Créer des indicateurs permettant d’animer le dispositif de contrôle et d’évaluation du service fait.
- Définir la procédure de contrôle visuel et d’entretien des aires collectives de jeux communales et la transmettre pour application.
- Participer à l’élaboration du budget, à l’établissement des ordres de service, au traitement des factures, au montage des dossiers de marchés
publics et au suivi des contrats.
- Assurer le lien avec le Bureau de gestion du domaine public pour l’élaboration des arrêtés de voirie.
- Suivre les interventions à effectuer dans le cadre de réclamations formulées.
- Mettre en place les outils de recueil des informations nécessaires à la rédaction des bilans d’activité.

2-Activités communes aux cadres de la direction :
- Participer aux manifestations municipales impactant la direction.
- Participer à la démarche de sensibilisation et de développement des gestes et usages écoresponsables des habitants et usagers économiques du
cadre urbain.

3-Veille technique : Se tenir informé des tendances d’évolution, des expériences innovantes dans les domaines de création en espaces verts et
en jeux ludiques collectifs. Etre force de proposition pour améliorer l’organisation et les pratiques professionnelles.

4-Communication interne/externe sur l’activité du service et relations à la population.

5-Activités secondaires : Participer à la continuité des activités du service, avec le responsable de service, en cas d’absence de l’un des cadres.


A SAVOIR SUR CE POSTE:
- Mobilité géographique sur la Ville et l’Ile-de-France.
- 25 jours de congés et 9 jours de RTT. 36 h 30 hebdomadaires avec période de pic d’activité en fonction des obligations de services.
- Port d’une tenue de travail spécifique sur les chantiers.
- Restaurant dédié au personnel, prime annuelle

Profil recherché

PROFIL:
- Titulaire du grade de technicien ou d’un diplôme de niveau 4 ou 5 à caractère technique permettant l’accès au concours externe de technicien ou
d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles de ce cadre d’emplois pour l’accès au 3ème concours.
- Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la gestion des projets en espaces verts. Connaissance de l’environnement territorial.
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur ou du domaine d’intervention du service.
- Assurer une fonction de coordination dans le cadre de la conduite d’un projet ou d’une opération.
- Savoir animer une équipe et être force de propositions.
- Connaître et savoir faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Aisance relationnelle, esprit d’initiatives et autonomie.
- Permis B exigé.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.

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