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RESPONSABLE CELLULE MARKETING ET ACCUEIL NOUVELLES POPULATIONS (H/F)

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil general aveyron 12 recrute
RESPONSABLE CELLULE MARKETING ET ACCUEIL NOUVELLES POPULATIONS (H/F)
15/02/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON recrute :
RESPONSABLE CELLULE MARKETING ET ACCUEIL NOUVELLES POPULATIONS (H/F)

Le responsable de la cellule Marketing du territoire et Accueil de nouvelles populations impulse et pilote des programmes d’actions destinés à promouvoir l’attractivité du département, et concourir aux objectifs d’accroissement de la démographie et d’installation sur le territoire de nouvelles compétences.

Activités

- Coordonner et piloter les activités des différents secteurs de la cellule Marketing du Territoire et Accueil de nouvelles populations
- Assister et conseiller la Direction Générale
- Proposer des programmes d’actions innovantes et efficientes pour l’attractivité du territoire en réponse aux demandes des élus départementaux
- Impulser et accompagner les évolutions nécessaires
- Contribuer au travail transversal au sein du Pôle mais aussi avec les autres pôles
- Entretenir et enrichir le réseau des partenaires
- Evaluer et analyser les résultats des actions, procéder aux réajustements nécessaires
- Organiser et développer les outils de gestion de l’activité de la cellule, en assurer la gestion budgétaire
- Coordonner et animer l’équipe de travail
- Assurer le suivi administratif et logistique dans le cadre des règlements internes

Résidence administrative : Rodez

Composition de l’environnement de travail :
Au sein du pôle Attractivité composé de 9 secteurs, encadrement de 8 personnes,relations fonctionnelles avec 3 personnes

Profil recherché

- Le poste vous demande d’évoluer à la fois dans les domaines des politiques publiques d’attractivité territoriale, de l’accueil de nouvelles populations, de l’emploi et de la démographie médicale. Vous maitrisez donc les aspects stratégiques de ces quatre domaines et êtes apte à anticiper les évolutions conjoncturelles ainsi que les tendances de fonds qui sont à l’œuvre.

- Les dispositifs que vous êtes amené à piloter vous amènent à déployer les techniques du marketing territorial ou à adapter les bonnes pratiques du marketing au champ des politiques publiques en vue d’atteindre des objectifs fixés ou à définir. Les missions de ces dispositifs sont menées en association avec les forces vives du territoire qu’il faut savoir mobiliser.
- L’équipe de marketing territorial que vous managez est composée de spécialistes du recrutement et de l’emploi, de l’attractivité médicale, des stratégies d’accueil de nouvelles populations, de la gestion de la relation client, des stratégies digitales et de communication. La mise en relation est devenue, dans le cadre des domaines précités (politiques publiques d’attractivité territoriale, accueil de nouvelles populations, emploi et démographie médicale) l’expertise de l’équipe, tant au travers des outils développés que des savoir-faire acquis. Vous réussissez à animer l’équipe en collectifs de travail en créant les coopérations utiles et les synergies de moyens tout en garantissant une grande autonomie et le maintien de l’esprit d’initiative de ces membres.
- Le contexte économique nouveau accélère les évolutions des politiques publiques et exige une plus grande adaptabilité des dispositifs et des équipes : vous êtes plutôt à l’aise avec la notion de changement et savez faire partager rapidement les nouvelles ambitions, objectifs et priorités.
- Vous serez enfin garant d’un esprit d’équipe et saurez fédérer autour d’objectifs collectifs en maintenant l’agilité du service et la culture du résultat. Vous saurez également mobiliser l’intelligence collective de l’équipe.

SAVOIRS:
Connaissance des collectivités, des administrations et de leur environnement
Connaissance de l’institution départementale et de ses procédures
Règles et outils de management
Méthode d’ingénierie de projet
Outils informatiques et de communication
Capacité à rechercher les évolutions

SAVOIRS FAIRE
Communiquer et valoriser les missions et projets
Avoir des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Élaborer un budget prévisionnel et contrôler la gestion des dépenses
Posséder des qualités managériales
Animer des réunions
Mobiliser une équipe autour de dossiers transversaux
Intervenir en public
Avoir des capacités relationnelles, d’échange, d’écoute
Avoir de la rigueur
Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
Être réactif avec le sens des priorités
Être force de propositions, innovant

Les candidatures (lettre de motivation et CV), adressées au Président du Conseil Départemental, sont à déposer sur le site avant le ...

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS

Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants





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