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Responsable de Cellule Pilote APA et MAIA de Dijon

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR     Titulaire


conseil general cote or 21 recrute
Responsable de Cellule Pilote APA et MAIA de Dijon
30/06/2020

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Responsable de Cellule Pilote APA et MAIA de Dijon

Sous la responsabilité du Chef de service Aide à l'Autonomie, le responsable de cellule- Pilote APA – MAIA assure sur son secteur les missions suivantes :

1) Anime et pilote les activités de la cellule, apporte une expertise dans le portage des dossiers relevant de la cellule et coordonne les missions des agents de la cellule en veillant à la fiabilité des actes produits, à l'harmonisation des pratiques et à la réactivité nécessaire à la tenue des objectifs fixés au service :

- participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités du service, en veillant à leur harmonisation sur l'ensemble du Département,
- coordonne et harmonise les activités de la cellule en apportant, notamment, une expertise technique aux agents nécessaire à la fiabilité des actes et à l'harmonisation des pratiques,
- participe à la bonne circulation et appropriation de l'information dans la cellule, et est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu,
- est amené à porter les projets du service dont il assure le management opérationnel et l'évaluation,
- est acteur de l'évaluation des politiques dont la cellule a la charge, sous l'impulsion du chef de service,
- est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont la cellule a la charge,
- participe, quand les activités le nécessitent, à la préparation et au suivi du budget propre à la cellule,
- contribue à la valorisation des missions du Conseil départemental en participant aux actions de communication sur les missions de la cellule,
- fait vivre le projet de service et de direction,
- conduit les évaluations des collaborateurs de la cellule qu'il encadre,
- assure l’accueil et l’organisation de la formation des nouveaux professionnels.

2) Met en œuvre sur son territoire d'intervention ou de la cellule, la politique départementale en direction des personnes âgées et de leurs proches :

- mobilise et prend appui sur les actions développées par les acteurs du territoire pour améliorer l'information des personnes âgées, favoriser leur maintien à domicile et simplifier leur parcours,
- intervient dans le cadre de l'agrément et du contrôle des opérateurs d'aide à domicile (agréments, conseil technique social, participation au contrôle).

3) Pilote le dispositif MAIA de suivi des parcours complexes en vue d'une prise en charge optimale par l'accueil, l'orientation des usagers et la coordination des prises en charge :

- supervise les situations - parcours complexes - accompagnées par les professionnels du territoire Dijon-Agglo et Genlis,
- initie et/ou développe le travail partenarial sur son territoire (réunion territoriale, conférence thématique-),
- participe, en tant que de besoin, avec la Direction du Pôle Solidarités, et la Direction de l'Accompagnement à l'Autonomie et le chef du service Accompagnent à l'Autonomie, aux rencontres avec l'ARS en vue d’une articulation optimale avec le Dispositif d’Appui à la Coordination.

4) Assure l’encadrement hiérarchique et le conseil technique auprès de l’ensemble des agents de sa cellule :

- veille à l'harmonisation des pratiques professionnelles et des plans d’aide sur le département,
- s'assure de la bonne articulation des agents avec les professionnels des services de la Direction de l'Accompagnement à l'Autonomie et des autres services du Pôle, notamment les agences Solidarités Côte-d’Or,
- garantit la prise en compte de l’expertise médico-sociale en vue d’améliorer les prises en charge en égard aux besoins des usagers,
- organise et priorise les tâches des travailleurs sociaux, gestionnaires de cas MAIA, et instructeurs-secrétaires de l'équipe qu'il anime,
- est une personne ressource dans le domaine de la prise en charge à domicile, et du parcours des personnes âgées,
- assure la veille documentaire.

5) Contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la démarche Maison de l'Autonomie :

- participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service de la Maison de l'Autonomie,
- participe aux réunions plénières, aux réunions d’encadrement, réunions techniques,
- participe aux instances réglementaires : Commissions Départementales APA, CDAPH...,
- représente le Conseil départemental de la Côte-d'Or au sein de divers groupes de travail internes favorisant la transversalité.

Contexte particulier :
- Permis B indispensable
- Assure le remplacement des autres responsables dans le département
- Poste amené à évoluer compte tenu des ajustements organisationnels internes

Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPETENCES

Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Planifier et contrôler les activités au sein de l’équipe
S’assurer de l’information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Suivre l’exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation ( objectifs, formation, fiche de poste-) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
Élaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe

COMPETENCES SPECIFIQUES

Piloter un projet transversal particulièrement complexe sur un long terme et mobilisant des partenaires nombres issus d'horizons très différents
S'assurer de la bonne réalisation du projet, mesurer les écarts entre les objectifs visés et atteints et proposer les actions correctrices
Être force de proposition pour impulser des projets novateurs
Conseiller le chef de service et l'alerter sur les risques particuliers liés à la mise en œuvre de la demande publique
Analyser les évolutions de l'environnement (politique, règlementaire, socio-économique, etc) du secteur ou du domaine
Transmettre des consignes et veiller à leur application
Connaître le cadre règlementaire et les dispositifs liés à la perte d'autonomie
Apporter son avis technique sur un dossier complexe et le valider
Co-construire et faire émerger des objectifs communs avec des partenaires en lien avec les évolutions du secteur et de la règlementation

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Le Département de la Côte d’Or (21) est situé en Région Bourgogne Franche Comté et compte 533 213 habitants
Son siège est situé à Dijon.
A seulement 1 h 30 de Paris, la Côte-d’Or est un département dont la renommée n’est plus à faire : près de 9,1 millions de nuitées touristiques ont été réalisées en 2016 et son attractivité est en constante progression.
Aujourd’hui comme hier, la Côte-d’Or déploie ses richesses patrimoniales. La couleur des flamboiements du vignoble sous le soleil d’automne lui a donné son nom.



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