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Responsable du centre socioculturel Louis Aragon F/H

Localisation recruteur Ville de GONESSE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville gonesse 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
05/10/2021

Descriptif et missions

Ville de GONESSE recrute :
Responsable du centre socioculturel Louis Aragon F/H

Sous l'autorité du directeur citoyenneté jeunesse et vie des quartiers, le responsable de centre socioculturel met en œuvre le projet social (traduction en termes de diagnostic et d’objectifs du projet politique et social de la Ville). Il/elle assure la gestion de l’équipement de proximité, l’encadrement et la formation du personnel sous sa responsabilité.

- Missions principales :
- Suite au diagnostic social du territoire sur lequel la structure est implantée et à la participation des habitants, écrire le projet social du centre socioculturel.
- Piloter et coordonner les activités et les projets du centre en veillant à associer les habitants du quartier et les autres acteurs professionnels locaux compétents dans le domaine et sur le territoire concerné.
- Encadrer l’équipe de l’équipement dans ses dimensions humaines, pédagogiques et de contrôle. Assurer la formation permanente des agents et leur intégration aux projets de l’équipement et leur connaissance fine des projets de la Ville. Assurer le planning de travail des agents.
- Etre garant du suivi et de la bonne exécution du budget.
- Gérer les locaux et être attentif à l’entretien du patrimoine en relation avec les services municipaux compétents
- Participer aux réunions ou instances (en interne et en externe)
- Participer activement à des dispositifs transversaux dédiés à l’amélioration du cadre de vie des habitants et à leur qualité de vie sociale, à la démocratie locale et à la vie associative.

- Liaisons fonctionnelles :

Interne Mairie :
- Travail en réseau avec d'autres établissements socioculturels sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci (bassin de vie, département, fédération des centres socioculturels)
- Relations avec les services de la collectivité dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du projet (politique de la ville, jeunesse, santé, culture, sports-)

Externe Mairie :
- Relations quotidiennes avec les publics accueillis au sein de l'établissement et concertation avec la population
- Collaboration avec les institutions, les partenaires (services extérieurs de l'Etat, CAF, Conseil Général, etc.)
- Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, etc.)

- Horaires et congés:
Horaires sur la base des 35h hebdomadaires du lundi au samedi selon les horaires de fonctionnement de la Maison des Habitants (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 21h et le samedi de 9h à 13h)

Congé basé sur 5 jours hebdomadaires travaillés + 3 jours de congés du Maire.

Profil recherché

Diplômes et permis obligatoires :
Qualification de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale
Permis B souhaité

Compétences nécessaires :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Compétences en animation sociale et en management d’équipe
- Méthodes de gestion des situations de tensions ou conflictuelles
- Techniques de management
- Techniques d’analyse et de synthèse
- Capacité à prévoir, anticiper et à prendre des décisions. Capacité à hiérarchiser les priorités et les enjeux de situation
- Techniques de rédaction

Qualités – Aptitudes :
- Grandes qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires divers et à développer des actions - familles - et - jeunesse - dans une perspective intergénérationnelle.
- Capacité et volonté à travailler dans un quartier classé - zone urbaine sensible -.
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Aptitudes à l’encadrement
- Capacité d’écoute
- Maîtrise émotionnelle
- Adaptabilité
- Capacité à rendre compte de son activité et sens de la hiérarchie
- Maîtrise de l’écrit : rédaction de notes, rapports, évaluations-

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Ville de Gonesse est située dans le Val d’Oise (95) en Ile de France et compte 26 142 habitants

La Ville réalise des travaux essentiels pour améliorer la qualité de vie des Gonessiens et va continuer à engager des projets structurants pour l’avenir du territoire. Le budget d’investissement est maintenu à un bon niveau pour la réalisation de grands chantiers : réhabilitation de l’Hôtel de Ville, grands travaux du complexe sportifs Eugène Cognevaut, nouveaux locaux pour l’école de musique, deuxième phase de l’aménagement du parking de la Garenne, réaménagement des écoles et des abords de Péguy Perrault, sans compter tous les travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la voirie, de l’éclairage public et des espaces verts.


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