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Responsable CVC Fluides médicaux

Localisation recruteur Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil    status candidat Titulaire

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centre hospitalier intercommunal creteil 94 recrute
Responsable CVC Fluides médicaux
27/01/2021

Descriptif et missions

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recrute :
Responsable CVC Fluides médicaux

Identification du poste :

.1. Définition :

- Responsable Qualité Air et Eau

- Responsable CVC

- Responsable Métrologie

- Responsable Carnets Sanitaires eau et air

- Responsable Risque Aspergillaire / Légionnelle

- En collaboration, avec l’ingénieur en chef travaux et maintenance, il dirige, coordonne et programme l'activité de maintenance et de travaux relevant de son département qui regroupe notamment les spécialités suivantes – plomberie/chauffage – génie climatique – fluides médicaux.

- Gère l’ensemble des ressources humaines, économiques et techniques mis à disposition. Suivi des logiciels associés

- Archiver tous documents relatifs à la vie des Bâtiments du site sur le Carnet Sanitaire.

- Organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien la gestion des prestataires qualité air et eau dans le respect de la réglementation en vigueur et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies.

- Responsabilise les prestataires TCE lors de travaux sur site dont il a la charge

- Organise, pilote coordonne et contrôle au quotidien la gestion des prestataires dans des secteurs à risques dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies. Suivi des logiciels associés.

- Propose et met en place des dossiers de traçabilité et de moyens d’évaluation ;

- Est chargé de réaliser les inventaires dans son domaine d’activité ;
- Met en application les normes et les règlements en vigueur.

- Assure la métrologie environnementale des équipements et installations du site (températures, pression, hygrométrie, etc.)

- Participe à des missions spécifiques confiées par sa hiérarchie

- Peut remplacer ponctuellement d’autres cadres techniques sur le GHT

.2. Spécificités :

- Spécialiste traitement d’air

- Spécialiste traitement de l’eau

- Spécialiste gestion des énergies

- Spécialiste maintenance CVC

- Spécialiste micro environnement

- Spécialiste métrologie

- Spécialiste hygiène hospitalière (travaux)

- Spécialiste Qualité air et eau

. Activités (niveaux requis) :

Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d’activité

Audit et expertise des équipements / Installation / système (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifique au domaine d’activité

Etablissement de cahiers des charges, relatif à la problématique client

Etablissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine

Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles

Lancement, sui et contrôle des réalisations en régie ou sou traitées, relatives à son domaine d’activité

Mise en place et suivi du carnet sanitaire

Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs interne et externe

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.

. Savoirs (mobilise et transmet ses connaissances dans les situations de travail) :

- Automatisme

- Climatique

- Gestion administrative économique et financière

- Management

- Normes et réglementation lié à l’air et l’eau

- Normes techniques de sécurité des installations sanitaires

- Sécurité des Bâtiments

- Thermique

Profil recherché

Savoir-faire (niveaux requis) :

Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en étude de faisabilité, en solution, en programme

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, influencer et convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes-)

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à ses domaines de compétence

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation

Description du centre hospitalier


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