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RESPONSABLE DU DEPARTEMENT JEUNESSE - H/F

Localisation recruteur METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE AMP    status candidat Titulaire ou contractuel

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amp metropole marseille provence 13 recrute
RESPONSABLE DU DEPARTEMENT JEUNESSE - H/F
12/12/2020

Descriptif et missions

METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE AMP recrute :
RESPONSABLE DU DEPARTEMENT JEUNESSE - H/F

Au sein de la Médiathèque :

La Métropole recrute un responsable de département Jeunesse- H/F

Vos missions :

Piloter les politiques documentaires et d’action culturelle du département.

Assurer le management hiérarchique de son département.

Assurer le management fonctionnel du site de référence dans ses dimensions relationnelles, organisationnelles et stratégiques



Activités principales :

Piloter la politique documentaire du département

Définir la politique documentaire et son cadre d'application.
Assurer une veille scientifique.
Accompagner les responsables documentaires sur les plans scientifiques, méthodologiques et stratégiques.
Initier et réaliser des projets de développement des collections.
Garantir la qualité de la médiation documentaire et la promotion active des collections.
Accompagner les agents dans la production de contenus et assurer la qualité de leurs publications.
Évaluer l'activité de la politique d'acquisition, du développement des collections physiques et numériques et des services au public.
Assurer, si nécessaire, l'intérim d'une responsabilité de domaine.
Piloter la politique d’action culturelle du département

Définir la politique d'action culturelle et son cadre d'application.
Assurer une veille scientifique et technique.
Accompagner les porteurs de projet sur les plans scientifiques, méthodologiques et stratégiques.
Initier et réaliser des projets d'action culturelle.
Identifier, sensibiliser et mobiliser des partenariats.
Collaborer aux projets transversaux d'action culturelle et aux projets initiés par les communes.
Coordonner les actions menées par les porteurs de projets.
Contribuer à l'élaboration des contenus des produits de communication.
S’assurer de la promotion active des actions programmées auprès du public et des partenaires.
Évaluer l'activité de l'action culturelle et son impact auprès du public.
Mettre à jour les outils de pilotage.
Manager le département (relationnel et organisationnel)

Accompagner et évaluer le travail des responsables de pôle.
Organiser et animer les réunions du département.
Accompagner et évaluer le travail des responsables documentaires et porteurs de projet d'action culturelle.
Élaborer le plan de formation du département.
Assurer la gestion administrative (planning, absences, déplacements-) du département.
Accueillir et former les stagiaires.
Coordonner le fonctionnement du site?et de ses projets de développement

Veiller au bon fonctionnement du site dans le respect des procédures.
Veiller à la qualité d'usage des espaces.
Conduire la participation de la médiathèque à des projets d'action culturelle initiés par la ville.
Assurer la relation avec les élus municipaux, sous la délégation de la direction du réseau des médiathèques.
Assurer le management fonctionnel sur le site.
Encadrer l’équipe et évaluer l’activité des pôles.
Participer à l’activité du réseau

Participer aux réunions de direction.
Représenter la direction auprès des agents, de la tutelle et des partenaires extérieurs.
Contribuer à la réflexion sur la gestion des ressources humaines du réseau.
Contribuer au développement métropolitain du réseau.


Activités secondaires :

Garantir le développement numérique des services du département

Contribuer au fonctionnement et au développement de l’espace numérique jeunesse

Assister aux actions nécessitant la présence du responsable de département

Suivre les dossiers -Conservation partagée PACA- et COBIAC

Localisation Miramas

Profil recherché

Compétences transversales :

Maîtriser la méthodologie de conduite de projet

Connaître la méthodologie de formation et d’évaluation

Connaître l’environnement professionnel, administratif et réglementaire

Connaître la législation sur la propriété intellectuelle et le droit de prêt

Savoir conduire et animer des réunions

Maîtriser des méthodes et outils de gestion d’un service et d’évaluation

Savoir arbitrer, coopérer, organiser, coordonner, déléguer



Compétences métier :

Maîtriser les logiciels documentaires, bureautiques, et le portail documentaire de la médiathèque

Maîtriser les modalités de classement de signalement, de description catalographiques, de constitution et de gestion des collections

Connaître la collection de la bibliothèque (organisation, conditions de prêts et de consultation)

Connaître les principes et maîtriser les techniques de politique documentaire

Maîtriser les techniques et outils de management

Connaître l’évolution des pratiques culturelles

Savoir-être :

Avoir le sens du service public
Avoir le sens de l’organisation
Capacités d’adaptation
Capacités de planification
Capacité d’écoute
Disposer d’un esprit d’équipe
Disposer d’un esprit d’initiative
Savoir rendre compte
Faire preuve :

d’autonomie
d’aisance relationnelle
d’aptitudes à la communication
de bonne expression orale
de conscience professionnelle
de discrétion
de disponibilité
de ponctualité et d’assiduité
de réceptivité
de réserve professionnelle
Information(s) complémentaire(s)
Heures supplémentaires en fonction des besoins du service (réunions, dossiers urgents-)

Travail en soirée et week-end selon la programmation de l'action culturelle

Travail en moyenne un samedi tous les deux mois

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace, politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie.
Les six conseils de territoire qui la composent sont dotés de compétences de proximité

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